Gestionnaire de Paie H/F - Skills Lille
- Lille - 59
- CDD
- Skills Lille
Les missions du poste
SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de ses clients basé à Lille (59000), le cabinet SKILLS recherche un·e Gestionnaire de paie H/F pour un poste en CDD au sein de la division Ressources Humaines et Juridique.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Assurer la gestion administrative de la paie du personnel des associations adhérentes membres du service au regard de la convention signée, notamment au travers de la collecte et du contrôle des informations nécessaires, de l'élaboration des documents de paie (bulletins de paie, soldes de tout compte, documents post-paie) et de l'élaboration des déclarations et charges sociales (DSN mensuelles, DSN événementielles, taxes sur les salaires, etc.).
- Assurer le paramétrage et utiliser de manière optimale toutes les fonctionnalités du logiciel de paie.
- Assurer la fiabilité, la sécurité ainsi que la traçabilité des dossiers en respectant les processus mis en place.
Le poste est proposé en CDD, à Lille (59000), avec une rémunération annuelle brute de 29 980 €.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une organisation structurée et contribuer activement à la qualité de la gestion sociale ? Le cabinet SKILLS vous invite à présenter votre candidature.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de ses clients basé à Lille (59000), le cabinet SKILLS recherche un·e Gestionnaire de paie H/F pour un poste en CDD au sein de la division Ressources Humaines et Juridique.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Assurer la gestion administrative de la paie du personnel des associations adhérentes membres du service au regard de la convention signée, notamment au travers de la collecte et du contrôle des informations nécessaires, de l'élaboration des documents de paie (bulletins de paie, soldes de tout compte, documents post-paie) et de l'élaboration des déclarations et charges sociales (DSN mensuelles, DSN événementielles, taxes sur les salaires, etc.).
- Assurer le paramétrage et utiliser de manière optimale toutes les fonctionnalités du logiciel de paie.
- Assurer la fiabilité, la sécurité ainsi que la traçabilité des dossiers en respectant les processus mis en place.
Le poste est proposé en CDD, à Lille (59000), avec une rémunération annuelle brute de 29 980 €.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une organisation structurée et contribuer activement à la qualité de la gestion sociale ? Le cabinet SKILLS vous invite à présenter votre candidature.
Le profil recherché
Le cabinet SKILLS recherche un·e Gestionnaire de paie H/F en CDD à Lille, disposant de connaissances en paie et en administration du personnel. Une formation en paie, ressources humaines ou gestion administrative est souhaitée, ainsi qu'une première expérience dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie, connaissez la législation sociale et êtes à l'aise avec les logiciels de paie et Excel.
6 ans d'expérience minimum.
Rigoureux·se, organisé·e et discret·ète, vous savez respecter les échéances, garantir la confidentialité des données et gérer les priorités. Votre autonomie, votre réactivité, votre esprit d'analyse et votre sens du service vous permettent de collaborer efficacement avec les équipes RH et de répondre aux demandes des salarié·es.
Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie, connaissez la législation sociale et êtes à l'aise avec les logiciels de paie et Excel.
6 ans d'expérience minimum.
Rigoureux·se, organisé·e et discret·ète, vous savez respecter les échéances, garantir la confidentialité des données et gérer les priorités. Votre autonomie, votre réactivité, votre esprit d'analyse et votre sens du service vous permettent de collaborer efficacement avec les équipes RH et de répondre aux demandes des salarié·es.