Risk Manager Senior - Gestion des Risques Liés à la Sous-Traitance S2 et H/F - Matmut
- Rouen - 76
- CDI
- Matmut
Les missions du poste
À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ?
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Sous le management d'un Responsable de Pôle et en étroite collaboration avec le risk manager en charge du risque de sous-traitance Solvabilité 2, vous êtes en charge sur un périmètre Groupe (directions, entités & affiliés) :
-D'animer et former un réseau de Correspondants Sous-Traitant au sein du Groupe,
-De créer et organiser un comité sous-traitance groupe,
-De mettre à jour la politique de sous-traitance et s'assurer de sa cohérence avec le dispositif global de gestion de risques,
-De piloter la mise en place d'un outil de gestion des risques des sous-traitants,
-De piloter la campagne annuelle de recensement et d'évaluation des tiers et vous assurer de la mise à jour de la cartographie des tiers, la qualification des tiers, évaluation de risques,
-De consolider le registre d'information des tiers (remise ACPR DORA) en coordonnant les différents contributeurs et vérifier la complétude & qualité des données,
-D'assurer un reporting à l'échelle du Groupe sur les sous-traitants TIC,
-De centraliser, coordonner et remonter les alertes / incidents majeurs liés au sous-traitants,
-De réaliser le contrôle de second niveau des sous-traitants en incluant des actions ciblées sur les prestataires les plus sensibles,
-De contribuer au projet de mise en conformité DORA,
- D'effectuer une veille réglementaire et un benchmarking sur les activités de gestion de tiers, en lien avec les exigences de la réglementation DORA.
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Sous le management d'un Responsable de Pôle et en étroite collaboration avec le risk manager en charge du risque de sous-traitance Solvabilité 2, vous êtes en charge sur un périmètre Groupe (directions, entités & affiliés) :
-D'animer et former un réseau de Correspondants Sous-Traitant au sein du Groupe,
-De créer et organiser un comité sous-traitance groupe,
-De mettre à jour la politique de sous-traitance et s'assurer de sa cohérence avec le dispositif global de gestion de risques,
-De piloter la mise en place d'un outil de gestion des risques des sous-traitants,
-De piloter la campagne annuelle de recensement et d'évaluation des tiers et vous assurer de la mise à jour de la cartographie des tiers, la qualification des tiers, évaluation de risques,
-De consolider le registre d'information des tiers (remise ACPR DORA) en coordonnant les différents contributeurs et vérifier la complétude & qualité des données,
-D'assurer un reporting à l'échelle du Groupe sur les sous-traitants TIC,
-De centraliser, coordonner et remonter les alertes / incidents majeurs liés au sous-traitants,
-De réaliser le contrôle de second niveau des sous-traitants en incluant des actions ciblées sur les prestataires les plus sensibles,
-De contribuer au projet de mise en conformité DORA,
- D'effectuer une veille réglementaire et un benchmarking sur les activités de gestion de tiers, en lien avec les exigences de la réglementation DORA.
Le profil recherché
PAS JUSTE UN PROFIL !
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.
Les compétences attendues sur ce poste :
-Autonomie
-Conduite de réunion, gestion de projet
-Esprit d'équipe : bon relationnel et capacité à travailler en transverse avec différents services
-Capacité d'analyse / esprit de synthèse et de résolution de problèmes
-Prise de recul, rigueur, précision et sens de l'organisation
-Agilité et capacité d'adaptation
-Autonomie, force de proposition, prise d'initiative
-Très bonne utilisation des outils bureautiques
-Très bonne expression orale et écrite
Connaissances nécessaires
-Maitrise de la gestion des risques
-Bonne compréhension de la réglementation du secteur de l'assurance et en particulier DORA
-Connaissances techniques en finance et économie
-Connaissance en systèmes d'information
Formation et expérience
-Formation supérieure (Bac +5) en gestion des risques, informatique, gestion de projet, finance ou domaine équivalent
-Minimum de 10 ans d'expérience en gestion des risques, idéalement dans le secteur de l'assurance
PAS JUSTE UN METIER !
Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques.
« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien.
PAS JUSTE UNE SALAIRE !
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement
-Salaire à partir de 50 000 brut annuel (évolutif selon expérience)
-Intéressement et participation aux résultats
-Mutuelle santé à 4 € par mois
-Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
-Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.
Les compétences attendues sur ce poste :
-Autonomie
-Conduite de réunion, gestion de projet
-Esprit d'équipe : bon relationnel et capacité à travailler en transverse avec différents services
-Capacité d'analyse / esprit de synthèse et de résolution de problèmes
-Prise de recul, rigueur, précision et sens de l'organisation
-Agilité et capacité d'adaptation
-Autonomie, force de proposition, prise d'initiative
-Très bonne utilisation des outils bureautiques
-Très bonne expression orale et écrite
Connaissances nécessaires
-Maitrise de la gestion des risques
-Bonne compréhension de la réglementation du secteur de l'assurance et en particulier DORA
-Connaissances techniques en finance et économie
-Connaissance en systèmes d'information
Formation et expérience
-Formation supérieure (Bac +5) en gestion des risques, informatique, gestion de projet, finance ou domaine équivalent
-Minimum de 10 ans d'expérience en gestion des risques, idéalement dans le secteur de l'assurance
PAS JUSTE UN METIER !
Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques.
« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien.
PAS JUSTE UNE SALAIRE !
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement
-Salaire à partir de 50 000 brut annuel (évolutif selon expérience)
-Intéressement et participation aux résultats
-Mutuelle santé à 4 € par mois
-Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
-Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.