Chargé·e de Mission à l'Accompagnement des Reconversions Professionnelles Darp et Cdet H/F - Service Public

Le/la chargé(e) de mission DARP/CDET est placé(e) sous la responsabilité directe de la direction de la DDETSPP en lien avec la cheffe de service Entreprises et mutations économiques et avec la cheffe de service insertion compétence emploi. Il/elle bénéficie de l'appui des services régionaux et nationaux, avec lesquels il/elle travaille.

Concernant les missions DARP, il/elle assure un reporting des actions auprès du délégué régional à l'accompagnement des transitions professionnelles placé sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) régional(e) et qui coordonne les actions de l'ensemble des délégués de la région.

Ses principales missions au sein de la direction départementale sont :

1 - Accompagner les entreprises dans l'anticipation des mutations économiques pour préserver les compétences des entreprises et prévenir les licenciements économiques :

- Accompagnement à la mise en place d'une gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise.
- Concourir au développement d'un réseau de mise en relation avec les entreprises en recrutement et/ou portant des projets de développement d'activité, notamment dans le cadre de France 2030.
- Accompagner les reconversions professionnelles des salariés notamment par la formation professionnelle, la politique du titre et la VAE et animer le cas échéant la plateforme d'accompagnement aux reconversions professionnelles.

2 - Contribuer à l'animation du réseau des acteurs locaux de l'emploi et de la formation professionnelle en soutien au service ICE :

- Promouvoir auprès des entreprises et des partenaires l'ensemble des dispositifs concourant à un retour vers l'emploi et au maintien dans l'emploi.
- Participer au déploiement, en partenariat avec le réseau pour l'emploi, de l'action territoriale pour l'emploi
- Etre force de proposition dans l'animation des task force entreprise (TFE)
- Interlocuteur du club les entreprises s'engagent sur le volet contact entreprises et adhésion, en lien avec le service Insertion compétence Emploi.

CONNAISSANCES :

- Connaître l'environnement socio-économique des entreprises
- Connaître l'actualité des politiques d'emploi et de développement économique portées par l'Etat
- Avoir des notions sur l'activité partielle, les mutations économiques, les plans de sauvegarde de l'emploi...

SAVOIR-FAIRE EXIGES :

- Maîtriser la langue française à l'écrit et à l'oral avec de hautes capacités rédactionnelles.
- Savoir négocier et animer du dialogue social
- Permis B impératif pour des missions portant principalement en département et en animation vers le niveau régional.

SAVOIR-ETRE REQUIS

- Rigueur d'analyse,
- Autonomie,
- Sens de la confidentialité,
- Réactivité,
- Implication et sens du service public.

NIVEAU D'ETUDES MINIMUM REQUIS

- Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Bac +3 à présenter pour simuler une fiche financière.
- Expérience professionnelle souhaitée : oui, en matière de relation entreprises et/ou politiques d'emploi.