Business Analyst Si Dps Suivi Paiements H/F - Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)

Le domaine « Politiques Sociales » de la DSI a pour missions :

· D'assurer le pilotage de la cohérence globale du Système d'Informations (urbanisation SI, revues d'architectures, gestion des évolutions du SI, livraisons par versions) de la DRS ;

· D'assurer la direction de projets majeurs ou transversaux ;

· De gérer les applications du Système d'Informations ;

· De piloter l'économie du SI ;

· D'assurer une mission d'expertise/conseil, sur les innovations technologiques et les méthodes.

Au sein de ce département, le portefeuille de solutions DSI320 « Paiements et recouvrement » pilote les projets/produits et gère le patrimoine applicatif relatif aux processus de paiement et de recouvrement liés à la retraite et aux aides (allocations, aides sociales, ...) :

· Calcul et déclaration de paie

· Suivi des paiements

· Santé, préventions et compensations

· Recouvrement personnes physiques et recouvrement personnes morales

· Action sociale

Dans un cadre Agile, vous interviendrez pour gérer les outils permettant le paiement mensuel des 2,8 millions de retraités des régimes de retraite gérés à la DPS, ainsi que la gestion des paiements du SRE (Service des Retraites de l'Etat).

Principales fonctionnalités :

· Constitution de fichiers de paiements à la norme bancaire (virements SEPA, paiements internationaux hors SEPA, paiements SRE...)

· Gestion des incidents de paiements (remises en paiement, annulation d'impayés, suspension de paiements)

· Emission de paiements ponctuels

· Gestion de la campagne de déclaration annuelle fiscale (spécifique au domaine retraite)

· Exposition des données paiements de la DPS sur les portails internes (MAREP) et externes (PCI)

· Alimentation d'un infocentre (PPV) pour vérifier la cohérence entre la gestion et la comptabilité, et s'assurer qu'aucun CRE ne soit perdu.

Périmètre applicatif :

· SU7 : Suivi et acheminement des paiements

· ELK SU7: outil de supervision des flux de paiement

· BU2 : GPrêt (Application de gestion des prêts aux pensionnés relevant des régimes CNRACL & IRCANTEC ainsi qu'aux collectivités)

· PM7 : Gestion des fonds FPA (Fonds de Prévoyance de L'Aéronautique) et FPM (Fonds de Prévoyance Militaire))

· FP6 (Gestion du Fonds ATIACL : Allocation temporaire d'invalidité des agents des collectivités locales), FP8 (Gestion du RISP) : progiciel Picris de Xlog

· PS3 : Déclaration PASRAU (prélèvement à la source)

· RPS : EIRR (Echanges Inter-Régimes de Retraites)

Analyser les demandes des métiers :

· Comprendre et challenger les besoins des utilisateurs et utilisatrices, des métiers

· Rédiger en collaboration avec l'équipe les items du Backlog Produit (User-Story, améliorations, correctifs, exigences réglementaires...)

· Contribuer à nourrir la documentation produit

· Au sein de l'équipe de développement, prendre en compte les incidents et assurer le suivi de production

· Accompagner les utilisateurs et utilisatrices dans les évolutions du produit

En interaction avec les autres membres de l'équipe de développement, s'assurer de livrer à chaque sprint un incrément « terminé » et fonctionnel du produit (potentiellement livrable en production), participer donc :

· à l'affinage des éléments du carnet de produit ;

· à la conception du service à valeur ajoutée priorisé et ordonnancé par le ou la PO ;

· à la bonne intégration des évolutions dans l'architecture SI globale de l'EP ;

· aux tests des solutions élaborées ;

· À l'optimisation des TNR via leur automatisation

· à l'organisation de la donnée pour qu'elle puisse être exploitée (modélisation) ;

· au maintien et au suivi des solutions mises en place et à la réduction s'il s'en crée de la dette technique ;

· aux évènements agiles.

Cette liste est non exhausitive et peut être amenée à évoluer vers d'autres activités.

Compétences spécifiques:

· Savoir travailler en mode produit

· Savoir transcrire les problématiques des usagers

· Rédiger & formaliser des documents

· Maitriser des méthodes de Tests de recettes

· Maitriser la collecte et restitution d'informations dans le cadre d'une étude

· Accompagner le changement

Compétences transversales:

· Disposer d'une rigueur méthodologique et sens de l'organisation

· Travailler en équipe

· Savoir prioriser

· Aimer négocier

· Savoir animer des réunions et ateliers de travail

· Être doté d'excellentes qualités relationnelles

· Être autonome et force de proposition

· Avoir le gout pour la recherche, l'analyse, l'investigation