Directeur Général des Services H/F - Mairie Corenc

Au sein d'une commune de 4215 habitants, le(la) Directeur(rice) général(e) des services contribuera à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il(elle) dirigera les services et pilotera l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Le(la) directeur(rice) général(e) des services assurera les missions suivantes :
- Apport d'un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en oeuvre : Accompagner, structurer et formaliser les orientations de l'Assemblée délibérante de la collectivité, Garantir la mise en oeuvre des décisions prises par les élus, Commanditer et élaborer le suivi des opérations ou des projets menés
- Supervision et coordination des moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en oeuvre ces politiques : Coordonner et suivre l'ensemble des actions confiées aux responsables de services, Coordonner et suivre l'ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe, Garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité
- Représentation du Maire et de la collectivité auprès de l'environnement interne et externe : Mener des médiations avec l'environnement institutionnel, économique et social, Promouvoir les politiques et services proposés par la municipalité
- Direction, coordination et animation de l'ensemble des services de la Ville et du CCAS : Assurer le management des chefs de service et de la police municipale

Merci d'accompagner votre candidature d'une lettre de motivation.

Experience: 48 Mois

Compétences: Fiscalité,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Connaitre les politiques publiques locales,Connaitre principes, modes animation management,Connaitre enjeux, évolutions, cadre réglementaire ,Procédures attribution et arbitrage budgétaire,Connaitre les techniques de négociation,Connaitre méthodes analyse et diagnostic,Méthodes et outils d'observation et prospective,Management par projets et objectifs,Management opérationnel et participatif,Méthodes et outils de l'évaluation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.