Chef-Fe Cuisinier·ère H/F - Departement du Gers

Le Département du Gers recrute un-e agent-e de maîtrise ou technicien-ne, à temps complet en qualité de chef-fe cuisinier-ère en CDD de 2 mois à la Direction Collèges, Restauration et Enseignement - service Restauration durable des collèges - Collège de CAZAUBON.

L'agent-e sera placé-e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service restauration durable et sous l'autorité fonctionnelle du principal et du gestionnaire de l'établissement.

Lieu : Collège de CAZAUBON

Missions :
- Planifie, gère et contrôle, en lien avec le gestionnaire, le service de restauration de l'établissement ;
- Encadre l'équipe placée sous sa responsabilité ;
- Assure l'évaluation annuelle des agents affectés en cuisine ;
- Propose des menus et des recettes dans le respect du plan alimentaire (GEMR-CN) ;
- Participe à la fabrication des préparations alimentaires, supervise leur réalisation dans le respect des règles d'hygiènes ;
- Peut être amené-e à rédiger des marchés alimentaires avec le gestionnaire ;
- Gère informatiquement le stock de denrées, détermine les besoins en fonction des effectifs, passe les commandes ;
- Met en oeuvre le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) : rédaction, actualisation des procédures et des enregistrements, selon les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur ;
- Fait appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection ;
- Surveille et contrôle la maintenance des locaux, du matériel et des équipements de cuisine ;
- Est le garant de la mise en oeuvre de la charte départementale pour une restauration durable et de qualité ;
- Mobilise son équipe autour de la fonction éducative du repas ;
- Peut être sollicité-e par son supérieur hiérarchique pour participer, en dehors de son établissement, à des actions d'animations ou de représentation du Département.

Profil :
- Lauréat-e d'un diplôme de cuisine (CAP, BEP, Bac Pro.) et d'une expérience significative en restauration ;
- Maîtrise des techniques culinaires en restauration collective ;
- Engagé-e dans la mise en oeuvre du fait maison à base de produits bruts, locaux et biologiques ;
- Connaissance des procédures des marchés publics (achat denrées alimentaires) ;
- Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, de traçabilité des denrées, et des règles de sécurité sanitaire (arrêté du 21/12/2009) ;
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe ;
- Qualités organisationnelles ;
- Autonomie ;
- Pratique du logiciel dédié, utilisation de la messagerie Outlook et saisie de données sur Word et Excel ;
- Connaissance des gestes de premiers secours.

Contraintes :
- Respect impératif des délais de fabrication ;
- Bonne résistance physique : station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur et au froid ;
- Port de vêtement de travail obligatoire.

« Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. »

Contact : Madame Anne COMBY, Directrice adjointe et cheffe du service restauration durable collèges au **.**.**.**.**.

Envoyer lettre de motivation + CV à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines - Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : ****@****.**

« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Dresser des plats pour le service

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.