Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Ass de Gestion de la Mission Locale Thur

Nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F).
Poste à pourvoir immédiatement.

Sous l'autorité du Directeur, vous aurez pour objectif de repérer, identifier et accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leur projet professionnel.

Principales missions :
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Être référent dans un domaine spécifique
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif

Missions complémentaires:
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Outiller l'activité d'insertion
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
- Appui au recrutement et à l'intégration dans l'emploi

Autre compétences :
- Accueillir le public
- Animer un espace d'accueil et d'information
- Assurer une veille stratégique
- Concevoir une politique de communication

Votre profil:
- Formation Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou expérience dans l'accompagnement minimum de 2 ans
- Bac +3 ou équivalent
- Expérience en intérim ou placement à l'emploi

Experience: 2 An(s) - accompagnement CIP ou équivalent

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).