Chargé de Recrutement H/F - PNS Intérim

Pourquoi rejoindre PNS Intérim ?

PNS Intérim est un acteur du travail temporaire et du recrutement présent sur plusieurs territoires et dans différents secteurs d'activité.

Notre approche met en avant la proximité, la réactivité, le professionnalisme et la qualité de la relation avec les entreprises comme avec les candidats.

Vous rejoindrez une agence dans laquelle votre rôle ne se limite pas à répondre aux besoins immédiats: votre connaissance du marché, votre vivier et votre capacité à proposer des profils contribueront directement à l'activité.

Le métier demande de l'énergie, de l'organisation, de la persévérance et une bonne capacité à gérer les priorités. En contrepartie, il permet de voir concrètement l'impact de son travail : une entreprise qui avance et un candidat qui retrouve une opportunité.

Le recrutement, c'est avant tout une rencontre.

Chez PNS Intérim, nous faisons le lien entre les entreprises qui ont besoin de compétences et les personnes qui cherchent une nouvelle opportunité professionnelle.

Bien recruter, ce n'est pas simplement publier une annonce, attendre les candidatures et transmettre des CV. C'est comprendre un besoin, identifier les bons interlocuteurs, savoir aller chercher les talents là où ils se trouvent et donner envie aux candidats comme aux entreprises d'avancer ensemble.

C'est précisément le rôle que nous vous proposons.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre agence de Haguenau dont les missions sont :

Comprendre les besoins avant de chercher des profils

• Échanger avec les équipes de l'agence pour comprendre les commandes, les besoins clients et les profils recherchés
• Qualifier les attentes : compétences, expérience, disponibilité, contraintes du poste et potentiel d'évolution
• Anticiper les besoins à venir plutôt que de travailler uniquement dans l'urgence

Sourcer, identifier et donner envie

• Rédiger et diffuser des annonces attractives et adaptées aux profils recherchés
• Identifier des candidats via les jobboards, les réseaux professionnels, les candidatures reçues ainsi que les partenaires à l'emploi
• Entretenir et faire vivre un vivier de candidats qualifiés

Évaluer avec justesse

• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens
• Évaluer l'adéquation entre un parcours, un projet professionnel et la réalité du poste proposé
• Présenter aux équipes et aux clients des candidatures argumentées, avec une vision claire des points forts et des éventuels points de vigilance

Ce qui compte pour nous

Notre métier est spécifique et nous recherchons une personne ayant une expérience significative dans le travail temporaire et qui souhaite se concentrer exclusivement sur des enjeux recrutements. Vous souhaitez contribuer à une dynamique collective dans une logique de satisfaction clients.