Stage - Chargé de Performance et Progrès H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

VOS MISSIONS

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Vous intégrez, idéalement dès le mois de février 2027 et pour une durée de 6 mois, l'équipe Performance au sein du site de conception et production de sous-marins de Cherbourg.

Votre tuteur/manager vous accompagne dans vos missions :

- Pilotage d'un ou plusieurs chantiers de progrès de la direction (méthode DMAIC ...) : Être capable d'animer les outils dans les différentes passage de Gate : VSM , Post Mortem , cartographie des acteurs , voie du client diagnostic , analyse de KPI

- Accompagnement et déclinaison des standards de performances dans la direction sous-marin (Management visuel , 5S , évaluation de la maturité de pilotage )

- Une dimension terrain pourrait être à prévoir également : analyse, méthodologie, résolution de problème.

Les missions requièrent le besoin de travailler avec de multiples interfaces et d'avoir de l'appétence pour les méthodologies standardisation et performance pour le service stratégie industrielle (SDI, plan de charge, politique industrielle).

Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

- Vous préparez en tant qu'étudiant un Bac +5 en école d'ingénieur, école de commerce ou université avec une spécialisation en performance, amélioration continue, lean management, qualité ou gestion de projet.

- Vous avez des compétences analytiques : vous êtes à l'aise avec les chiffres, la maitrise d'excel / Power BI / outils de data visualisation

- Vous avez des connaissances en : Lean/Six Sigma

- Vous aimez / qualités : vous avez un bon relationnel, la capacité de travailler en équipe, animer des ateliers ou à accompagner au changement.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre organisation, notamment pour gérer plusieurs projets en parallèle.

Enfin, vous avez développé un esprit d'amélioration continue, et êtes orienté.e solutions.

Alors ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles

- Un environnement de travail agréable et un accès à un restaurant d'entreprise avec une participation de l'employeur

- Une prise en charge des frais de transport possible (50% du titre de transport en commun)