CDI - Chargé - Responsable Méthode Outillée et Système d'Information H/F - Naval Group
Les missions du poste
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Ce poste, au sein du pôle Méthodes Outillées de la direction Services de Naval Group, débute idéalement en Janvier 2027.
Vos principales missions sont :
- Déploiement des outils FIRA sur Brest et Toulon
- Ralliement de la suite outillée neuvage pour les sites Service, nouvelle activité de construction neuve
- Pilotage des activités de planification dans l'ERP (PS) et accompagnement des équipes
- Validation et déploiement de la solution GMAO ERP (EAM) chez Service
- Pilotage de gestion des stocks étatiques
- Être le représentant du métier sur le périmètre des méthodes outillées Production
- Capter les besoins métier et les retranscrire à la DTSI
- Réaliser l'alignement du système d'information du métier sur les orientations stratégiques et sur les processus métiers
- Comprendre, recueillir et analyser les besoins du métier et de nos clients externes
- Définir, clarifier, formaliser les objectifs du produit SI
- Garantir les scénarios d'évolution du produit SI (vision moyen long terme) en cohérence avec la valeur attendue, les processus définis, les objectifs et ambitions du groupe
- Garantir la cohérence globale, la pertinence et la performance du SI du Métier (valeur) vis-à-vis des métiers parties prenantes
- Piloter la rédaction et Réaliser les tests d'acceptation métier
- Piloter le déploiement des méthodes outillées et accompagner le changement auprès des utilisateurs
- Encadrer le réseau méthode outillée de son domaine
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Le profil recherché
- Votre formation : Bac +5 / Ingénieur ou équivalent
- Vos compétences : . Spécialisation ERP Oracle et les modules EAM, PS, SUPPLY
- Vous connaissez / Vous maîtrisez : . expérience confirmée pour déterminer les solutions par processus, optimiser les méthodes et moyens. Accompagnement aux changements
- Vous êtes à l'aise pour : . Gestion de projet, pilotage et communication
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d'ajouter cette mention au sujet de l'habilitation :
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
