Gestionnaire de Paie - Bois Guillaume H/F
- Bois-Guillaume - 76
- CDI
- Télétravail accepté
- Entreprise anonyme
Les missions du poste
Secteur Bois-Guillaume - CDI - Télétravail hybride
30 à 36 KEUR brut/an selon profil
Le poste
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable et de conseil structuré, au sein d'un pôle social dynamique et d'une équipe soudée.
Vous gérez un portefeuille clients multi-conventions et intervenez sur l'ensemble du processus de paie, avec une dimension de conseil et d'accompagnement des entreprises.
Vos missions
- Gérer un portefeuille d'environ 230 à 300 paies
- Réaliser les bulletins de salaire de A à Z sur Silae
- Effectuer les déclarations sociales et les DSN
- Assurer l'administration du personnel et les formalités d'embauche et de départ
- Répondre aux questions courantes des clients en paie et en droit social
- Assurer une veille réglementaire et conventionnelle
- Participer ponctuellement à des audits de paie
- Contribuer à la fiabilité des dossiers et à la qualité du service
Conditions
- CDI - Temps complet
- 30 à 36 KEUR brut/an selon profil (fourchette indicative)
- Accord de télétravail
- Titres-restaurant
- Intéressement et participation
- Avantages CSE
- Chèques-vacances et dispositifs d'aide à la garde d'enfants selon conditions
- Parcours d'intégration et formation continue
- Équipe collaborative et environnement digitalisé
- Attention portée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
30 à 36 KEUR brut/an selon profil
Le poste
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable et de conseil structuré, au sein d'un pôle social dynamique et d'une équipe soudée.
Vous gérez un portefeuille clients multi-conventions et intervenez sur l'ensemble du processus de paie, avec une dimension de conseil et d'accompagnement des entreprises.
Vos missions
- Gérer un portefeuille d'environ 230 à 300 paies
- Réaliser les bulletins de salaire de A à Z sur Silae
- Effectuer les déclarations sociales et les DSN
- Assurer l'administration du personnel et les formalités d'embauche et de départ
- Répondre aux questions courantes des clients en paie et en droit social
- Assurer une veille réglementaire et conventionnelle
- Participer ponctuellement à des audits de paie
- Contribuer à la fiabilité des dossiers et à la qualité du service
Conditions
- CDI - Temps complet
- 30 à 36 KEUR brut/an selon profil (fourchette indicative)
- Accord de télétravail
- Titres-restaurant
- Intéressement et participation
- Avantages CSE
- Chèques-vacances et dispositifs d'aide à la garde d'enfants selon conditions
- Parcours d'intégration et formation continue
- Équipe collaborative et environnement digitalisé
- Attention portée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Le profil recherché
Profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +5 en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
La maîtrise de Silae est attendue. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et appréciez la relation client ainsi que le travail en équipe.
Pourquoi ce poste ?
Une opportunité pour gérer votre portefeuille en autonomie, développer votre expertise sociale et renforcer votre rôle de conseil, au sein d'une équipe qui favorise l'entraide, la formation et la qualité de vie au travail.
Annonce volontairement anonymisée : l'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.
De formation Bac +2 à Bac +5 en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
La maîtrise de Silae est attendue. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et appréciez la relation client ainsi que le travail en équipe.
Pourquoi ce poste ?
Une opportunité pour gérer votre portefeuille en autonomie, développer votre expertise sociale et renforcer votre rôle de conseil, au sein d'une équipe qui favorise l'entraide, la formation et la qualité de vie au travail.
Annonce volontairement anonymisée : l'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.