Orthophoniste H/F - Camsp Arc en Ciel

Le CAMSP Arc-En-Ciel est un CAMSP polyvalent qui offre un accompagnement global précoce et coordonné aux enfants de 0 à 6 ans en situation de handicap ou à risque de trouble du développement, associé à une guidance parentale. Service généraliste, il accueille 200 enfants en file active pour un agrément de 112 places.
Ouvert il y a une dizaine d'années, le CAMSP s'inscrit dans une dynamique de changement : installation dans des locaux neufs, intégration de nouveaux professionnels, évolution des pratiques et de l'organisation, renforcement de la dynamique territoriale.
A partir de septembre 2026, il sera placé sous la direction commune de la nouvelle plateforme P-PIT 93 dédiée à des enfants et adolescents avec troubles du neurodéveloppement.

Missions principales :

Le mi-temps d'orthophoniste est pensé comme un poste d'expertise : bilans, oralité, déploiement de la CAA et appui à l'équipe sont prioritaires, nombre de suivis au long cours étant relayés vers les orthophonistes libéraux du territoire.
Sous l'autorité de la cheffe de service et en lien étroit avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire, il/elle a pour missions principales :
- Réaliser, sur prescription du médecin, des bilans orthophoniques et des évaluations standardisées du langage, de la communication et de l'oralité alimentaire
- Poser les indications, proposer des objectifs d'intervention individualisés et coconstruire le projet personnalisé avec la famille
- Assurer les prises en charge relevant spécifiquement du CAMSP, en individuel ou en groupe, dans les locaux ou dans le milieu de vie de l'enfant
- Orienter vers les orthophonistes libéraux du territoire et assurer la coordination avec eux tout au long du parcours de l'enfant (transmission des bilans, objectifs partagés, points réguliers)
- Guider la famille dans la compréhension du fonctionnement de l'enfant et la généralisation des apprentissages dans tous ses milieux de vie (maison, crèche,
maternelle)
- Contribuer au déploiement des outils de communication alternative et améliorée (CAA) au sein du service et venir en appui ressource de l'équipe.
- Travailler en réseau et mener des actions de prévention auprès de la première ligne (crèche, PMI, école, libéraux, PCO)
- Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et réflexions sur le projet de service

Connaissances et compétences souhaitées :

- Connaissance du développement du jeune enfant et du handicap
- Adhésion au cadre réglementaire et aux RBPP HAS
- Maitrise des outils de CAA multimodaux
- Connaissance et pratique des outils et approches développementales
- Écrits professionnels
- Efficacité, capacité d'organisation, d'adaptation et de rigueur
- Capacités relationnelles, tact, proactivité
- Travail en équipe et en réseau
- Questionner sa pratique

Quelques atouts du poste :

- Une équipe technique et chaleureuse
- Un encadrement proche, présent et soutenant, avec un vrai cap de service
- Une forte dynamique de projet et de transformation de l'offre
- Nombreuses formations et supervision des pratiques
- Des locaux neufs, bien desservis, dans un environnement agréable, à 5 minutes à
pied du RER B Parc des Expositions
- Une Fondation innovante, dynamique et à taille humaine
- Poste compatible avec une activité libérale ou un autre exercice salarié

Experience: Débutant accepté - Diplôme obligatoire

Compétences: Renseigner des documents médico-administratifs,Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).