Chef d'Équipe Atelier SAV H/F - RÉSEAU TALENTS

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Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Notre client, entreprise familiale à taille humaine spécialisée dans la conception de camions bennes, recrute en CDI dans le cadre d'une création de poste, un Chef d'équipe SAV H/F sur sa future agence de Riedisheim dont l'ouverture est prévue en Janvier prochain.

Descriptif du poste

Rattaché au Responsable d'agence, le Chef d'atelier assure l'organisation quotidienne de l'atelier et le management de proximité d'une équipe de techniciens.

Il répartit les interventions, accompagne les techniciens dans les diagnostics et les réparations, apporte un soutien technique sur les opérations complexes et contrôle la qualité des travaux réalisés. Il intervient également sur les opérations de maintenance préventive et corrective en mécanique, chaudronnerie et électrotechnique.

Il veille à la sécurité des équipes, à la disponibilité du matériel et à la bonne organisation de l'atelier. Il participe également au suivi administratif des interventions via l'ERP, à la réception des véhicules et à la relation client, notamment en l'absence du Responsable d'agence.

Les + du poste

• Un poste polyvalent associant expertise technique et management de terrain.
• Une proximité avec les équipes et une implication concrète dans les interventions.
• Des responsabilités variées, entre organisation de l'atelier, qualité des prestations et suivi de l'activité.
• Une possibilité d'évolution vers des missions administratives et organisationnelles plus étendues.

. Le savoir-faire

• Formation technique de niveau BEP/CAP ou BTS en mécanique, électrotechnique ou domaine équivalent.
• Bonne connaissance des matériels de voirie, de travaux publics ou agricoles.
• Compétences en diagnostic, soudure, réparation et maintenance des équipements.
• Capacité à lire, analyser et interpréter la documentation technique.
• Maîtrise des outils informatiques dédiés et utilisation d'outillages spécifiques.
• Capacité à identifier les dysfonctionnements, à définir les solutions techniques adaptées et à contrôler la qualité des interventions.
• Aptitude à organiser le travail d'une équipe et à apporter un soutien technique aux techniciens.

5. Le savoir-être en phase avec la culture d'entreprise

Le poste nécessite une personne rigoureuse, organisée et méthodique, capable de gérer les priorités et de garantir un fonctionnement efficace de l'atelier.

L'esprit d'équipe, la communication et le sens relationnel sont essentiels pour accompagner les techniciens au quotidien et assurer une bonne coordination avec le Responsable d'agence et les clients.

L'autonomie, la curiosité et l'esprit d'initiative permettront également de faire face aux imprévus, de rechercher des solutions techniques pertinentes et de prendre les décisions nécessaires, tout en conservant son sang-froid dans les situations de tension.

Rémunération : 36.000 à 39000 euros / an + variable

Savoir-faire :

• Formation technique de type BEP, CAP ou BTS en mécanique, électrotechnique ou dans un domaine équivalent.
• Vous possédez idéalement une bonne connaissance des matériels de voirie, de travaux publics ou agricoles.
• Votre expérience vous permet de diagnostiquer des pannes, de réaliser des réparations, de souder et d'utiliser les outils et équipements spécifiques à la maintenance des matériels.

• Vous savez également exploiter une documentation technique et utiliser les outils informatiques nécessaires au suivi des interventions.
  

Je suis Bérengère ARNAUD, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.


Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.