Commercial Export H/F - France Travail

# Commercial Export H/F

**Lieu : Toulouse Sud (31)**
**Contrat : CDI - Temps plein**
**Rémunération : 26 400 € à 66 400 € brut annuel selon la performance, hors éventuelles primes annuelles**

## Description du poste

Notre client est une PME spécialisée dans la distribution de produits techniques et de pièces détachées auprès d'une clientèle professionnelle. Membre d'un groupe présent à l'international, l'entreprise évolue dans un environnement dynamique, à taille humaine, et travaille en collaboration avec plusieurs entités du groupe.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) **Commercial(e) Export** pour développer son portefeuille clients et conquérir de nouveaux marchés en Europe et au Maghreb.

Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous assurez le suivi des clients existants tout en menant des actions de prospection et de développement commercial à l'international.

### Vos missions

- Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients professionnels.
- Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés à l'international.
- Analyser les demandes de devis et élaborer les offres commerciales correspondantes.
- Assurer le suivi des offres et relancer les clients afin de transformer les devis en commandes.
- Négocier les conditions commerciales et développer le chiffre d'affaires.
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et marketing.
- Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et d'événements internationaux.
- Collaborer avec les différentes entités du groupe pour répondre aux besoins des clients et développer de nouvelles opportunités.

## Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale de niveau Bac +3 minimum et justifiez d'une expérience confirmée dans la vente de produits techniques, de pièces détachées ou de solutions industrielles auprès d'une clientèle professionnelle.

Une expérience dans le secteur aéronautique, notamment sur le marché des pièces détachées, du MRO (maintenance, réparation et révision) ou de l'aftermarket, constitue un atout.

Vous maîtrisez l'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit, pour échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux. La connaissance d'une seconde langue étrangère (espagnol, italien, allemand ou russe) est appréciée.

Vous avez un véritable tempérament commercial et appréciez la prospection, la négociation et le développement de nouveaux marchés. Dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, vous savez identifier les opportunités et assurer un suivi rigoureux de vos dossiers.

Votre sens du relationnel, votre organisation et votre esprit d'équipe vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement international.

## Conditions du poste

- **Contrat :** CDI à temps plein.
- **Localisation :** Toulouse Sud (31).
- **Rémunération fixe :** 2 200 € brut mensuel, soit 26 400 € brut annuel.
- **Rémunération variable :** commissions de 15 000 € à 40 000 € annuels lorsque les objectifs sont atteints, complétées par des primes annuelles.
- **Avantages :** mutuelle prise en charge à 100 %, tickets restaurant et Plan d'Épargne Entreprise (PEE).
- **Organisation du travail :** horaires de 9 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h.
- **Télétravail :** une journée par semaine possible après une période de montée en autonomie.
- **Déplacements :** participation à des salons professionnels internationaux et développement commercial sur les marchés européens et nord-africains.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Elaborer, adapter une proposition commerciale,Négocier des conditions commerciales

Langues: Anglais exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.