Chef d'Équipe Production - Logistique H/F - Tradival
Chef d'Équipe Production - Logistique H/F
Tradival · Fleury-les-Aubrais - 45 · CDI
Les missions du poste
La société est composée de 3 sites industriels agro-alimentaires. Le site est un intervenant majeur dans l'abattage, la découpe et la transformation de la viande porcine. Rejoignez les 270 salariés qui travaillent dans le respect des règles d'hygiène et sécurité afin de garantir aux consommateurs d'une large gamme de produits.
Rejoignez Tradival et prenez la responsabilité de notre atelier Congèle !
En tant que Chef d'équipe Logistique vous pilotez au quotidien une équipe d'environ 25 collaborateurs et veillez au bon déroulement de l'activité.
Vos principales missions :
Piloter et organiser l'activité de l'atelier
Animer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe
Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité
Organiser les flux, les stocks et assurer le suivi informatique
Gérer la polyvalence et accompagner les collaborateurs au quotidien
Identifier les priorités et accompagner les équipes dans la résolution des problèmes
Participer à l'amélioration continue de l'atelier
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un manager de terrain, proche de ses équipes et capable de prendre des décisions au quotidien.
Première expérience en management et/ou production
Une expérience en agroalimentaire est un plus
Organisation, réactivité et sens des priorités
Bon relationnel et goût du travail en équipe
Capacité à accompagner et faire progresser les collaborateurs
À l'aise avec un environnement industriel et le travail dans le froid
Rejoignez Tradival et prenez la responsabilité de notre atelier Congèle !
En tant que Chef d'équipe Logistique vous pilotez au quotidien une équipe d'environ 25 collaborateurs et veillez au bon déroulement de l'activité.
Vos principales missions :
Piloter et organiser l'activité de l'atelier
Animer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe
Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité
Organiser les flux, les stocks et assurer le suivi informatique
Gérer la polyvalence et accompagner les collaborateurs au quotidien
Identifier les priorités et accompagner les équipes dans la résolution des problèmes
Participer à l'amélioration continue de l'atelier
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un manager de terrain, proche de ses équipes et capable de prendre des décisions au quotidien.
Première expérience en management et/ou production
Une expérience en agroalimentaire est un plus
Organisation, réactivité et sens des priorités
Bon relationnel et goût du travail en équipe
Capacité à accompagner et faire progresser les collaborateurs
À l'aise avec un environnement industriel et le travail dans le froid
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Optimiser les flux de produits,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Optimiser les flux de produits,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
