Assistant Formation H/F - ACF
Assistant Formation H/F
ACF · Asnières-sur-Seine - 92 · CDD
Les missions du poste
Description du poste :
Le groupe Puissance 5, spécialisé depuis 25 ans dans la Propreté et les Services associés à Paris et région parisienne, recherche un(e) Assistant(e) Formation.
- Préparer et organiser les actions de formation prévues dans le plan de compétences annuel,
- Gérer la gestion administrative (conventions, convocations, organisation logistique, sous-traitants, etc.),
- Gérer les relations avec les organismes de formation,
- Gérer les relations avec les OPCO,
- Tenir à jour les indicateurs formation,
- Contribuer à divers reporting (KPI, commissions formation, bilan annuel, etc.),
- Accompagner les managers et les collaborateurs dans la recherche de leur formation,
- Assurer la collecte et l'analyse des données relatives à l'efficacité des programmes de formation,
- Maintenir à jour les ressources de formation sur SharePoint,
- Participer à l'organisation des informations collectives,
- Participer à la qualité du processus mis en oeuvre par ACF,
- Liste non exhaustive.
Les missions détaillées ci-dessus présentent un caractère non limitatif et pourront évoluer dans le temps compte tenu des besoins de la société.
Le groupe Puissance 5, spécialisé depuis 25 ans dans la Propreté et les Services associés à Paris et région parisienne, recherche un(e) Assistant(e) Formation.
- Préparer et organiser les actions de formation prévues dans le plan de compétences annuel,
- Gérer la gestion administrative (conventions, convocations, organisation logistique, sous-traitants, etc.),
- Gérer les relations avec les organismes de formation,
- Gérer les relations avec les OPCO,
- Tenir à jour les indicateurs formation,
- Contribuer à divers reporting (KPI, commissions formation, bilan annuel, etc.),
- Accompagner les managers et les collaborateurs dans la recherche de leur formation,
- Assurer la collecte et l'analyse des données relatives à l'efficacité des programmes de formation,
- Maintenir à jour les ressources de formation sur SharePoint,
- Participer à l'organisation des informations collectives,
- Participer à la qualité du processus mis en oeuvre par ACF,
- Liste non exhaustive.
Les missions détaillées ci-dessus présentent un caractère non limitatif et pourront évoluer dans le temps compte tenu des besoins de la société.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.