Technico-Commercial Itinérant - Technico-Commerciale Itinérante H/F - CEMOM

Recherche commercial pour secteur SUD EST et SUD OUEST
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission principale sera de développer le chiffre d'affaires et le portefeuille client sur votre secteur auprès d'une clientèle de professionnels (fabricants industriels de menuiseries, distributeurs de quincaillerie, menuisiers, agenceurs, ...).

- VENTE DIRECTE :
o Gestion du Portefeuille existant : renforcer et développer la relation avec les clients existants (Fabricants industriels de Menuiseries)
o Prospection et Développement : identifier et conquérir de nouveaux clients potentiels.
o Négociation : Élaborer les offres commerciales, négocier les conditions de vente et assurer le suivi jusqu'à la conclusion du marché.

- VENTE INDIRECTE & PRESCRIPTION
o Présenter et promouvoir notre gamme de produits en apportant un conseil technique adapté aux besoins des clients (Menuisiers, agenceurs, .)
o Soutenir nos partenaires Distributeurs : Accompagner les commerciaux en clientèle. Animer les équipes vente.
o Formation : Participer à la formation technique des équipes de vente de nos distributeurs
o Représenter Cemom sur des salons, foires, journées techniques, .
o Prescrire nos produits auprès des architectes pour figurer sur les CCTP

- Veille et Reporting : Assurer une veille permanente ; établir des rapports d'activité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un service

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.