Aide Médico-Psychologique ou Aes ou Aide-Soignant H/F - Adapei 35
Aide Médico-Psychologique ou Aes ou Aide-Soignant H/F
Adapei 35 · Vitré - 35 · CDI
Les missions du poste
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 80 établissements et services dans le département d'Ille-et-Vilaine.
RECRUTE
Pour le Dispositif Habitat Les Portes de Bretagne - FAM Le Vallon à Vitré
Un Aide Médico-Psychologique ou AES ou Aide-Soignant(e)
Le dispositif habitat est organisé en 3 services. Il comprend : 7 places de foyer d'hébergement + 23 places de Foyer de Vie, 31 places de foyer d'accueil médicalisé dont 4 places d'accueil de jour, 27 places d'accueil de jour.
Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur et par délégation de la CDS et dans le cadre des RBPP, au sein d'une équipe ME/AMP/AS/MM :
- Vous assurez l'élaboration et le suivi de Projets d'Accompagnement Personnalisés, en lien avec vos collègues, les familles et représentants légaux, et les partenaires.
- Vous participez au bien-être physique et psychologique de la personne accueillie,
- Vous appliquez les protocoles de soins,
- Vous consignez vos observations et vos transmissions sur Ogirys,
- Vous assurez la référence de plusieurs usagers du service
- Vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies,
- Vous assurez l'accompagnement des usagers selon leurs attentes et les prestations proposées dans le projet de service
- Vous assurez l'accompagnement aux actes de la vie quotidienne,
- Vous proposez toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au même titre que l'ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d'établissement.
Profils demandés :
Diplôme DEAMP/ DEAES/ DEAS ou autres diplômes de niveau 3 (CAP/ BEP) liés à l'accompagnement des personnes, exigé
Connaissance du handicap mental, psychique, et des TED
Capacités à monter des projets d'animation, à participer au travail de réflexion en cours et à s'inscrire dans un travail d'équipe.
Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en oeuvre de procédures.
Capacité à concevoir, conduire, évaluer les projets d'accompagnement personnalisés.
Capacité à s'investir dans des dynamiques institutionnelles,
Sens de l'écoute.
Contrats proposés :
- CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
- Horaires d'internat, travail 1 week-end sur 3
- Rémunération selon la CCNT66 avec sujétion d'internat et reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur
Modalités de recrutement :
Date limite de candidature le 01/11/2026
Les entretiens auront lieu le 09/11/2026
Référence de l'offre : 2026-336 AMP AES AS Vallon CDI 1 ETP
RECRUTE
Pour le Dispositif Habitat Les Portes de Bretagne - FAM Le Vallon à Vitré
Un Aide Médico-Psychologique ou AES ou Aide-Soignant(e)
Le dispositif habitat est organisé en 3 services. Il comprend : 7 places de foyer d'hébergement + 23 places de Foyer de Vie, 31 places de foyer d'accueil médicalisé dont 4 places d'accueil de jour, 27 places d'accueil de jour.
Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur et par délégation de la CDS et dans le cadre des RBPP, au sein d'une équipe ME/AMP/AS/MM :
- Vous assurez l'élaboration et le suivi de Projets d'Accompagnement Personnalisés, en lien avec vos collègues, les familles et représentants légaux, et les partenaires.
- Vous participez au bien-être physique et psychologique de la personne accueillie,
- Vous appliquez les protocoles de soins,
- Vous consignez vos observations et vos transmissions sur Ogirys,
- Vous assurez la référence de plusieurs usagers du service
- Vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies,
- Vous assurez l'accompagnement des usagers selon leurs attentes et les prestations proposées dans le projet de service
- Vous assurez l'accompagnement aux actes de la vie quotidienne,
- Vous proposez toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au même titre que l'ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d'établissement.
Profils demandés :
Diplôme DEAMP/ DEAES/ DEAS ou autres diplômes de niveau 3 (CAP/ BEP) liés à l'accompagnement des personnes, exigé
Connaissance du handicap mental, psychique, et des TED
Capacités à monter des projets d'animation, à participer au travail de réflexion en cours et à s'inscrire dans un travail d'équipe.
Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en oeuvre de procédures.
Capacité à concevoir, conduire, évaluer les projets d'accompagnement personnalisés.
Capacité à s'investir dans des dynamiques institutionnelles,
Sens de l'écoute.
Contrats proposés :
- CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
- Horaires d'internat, travail 1 week-end sur 3
- Rémunération selon la CCNT66 avec sujétion d'internat et reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur
Modalités de recrutement :
Date limite de candidature le 01/11/2026
Les entretiens auront lieu le 09/11/2026
Référence de l'offre : 2026-336 AMP AES AS Vallon CDI 1 ETP
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.