Recrutement France Travail

Employé Polyvalent - Employée Polyvalente de Libre-Service H/F - France Travail

  • Saint-Junien - 87
  • CDI
  • France Travail
Publié le 19 octobre 2026
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Les missions du poste


Être vendeur(se) est avant tout être polyvalent(e). Au quotidien, vous vous occupez du magasin tout en veillant à la satisfaction des clients.
Vous travaillerez sous la responsabilité de la directrice du magasin. C'est au coeur d'une équipe soudée et dynamique que vous évoluez.

Ce qui fera votre quotidien:
Accueillir et fidéliser la clientèle
Assurer l'encaissement des marchandises,
Garantir la bonne tenue du magasin :
- Mettre en rayon, faire du réassort et du facing
- Contrôler les DLC/DLUO/DDM et effectuer les rotations,
- Veiller à la propreté du magasin, (respect des règles d'hygiène, de nettoyage et de sécurité alimentaire),
- Assurer les commandes et les réceptions des marchandises,
- Effectuer le service au rayon fromage à la coupe et traiteur,
- Réaliser l'inventaire régulier des stocks et signaler les écarts.

Profil :
Nous recherchons un profil expérimenté dans la vente en alimentaire (expérience en grande distribution par exemple).
Vous avez le sens du relationnel et du contact public.
Vous êtes organisé(e) dans vos tâches, polyvalent(e) et autonome sur les actes métiers attendus.

Modalités du contrat :
- CDI 35h00, poste à pourvoir à compter de novembre.
- Salaire : rémunération sur base SMIC/Horaire
- Avantages :
Mutuelle prise en charge à 100%
Remise de 30% sur les achats du magasin

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Réaliser le réassort,Réaliser la mise en rayon,Accueillir, informer et orienter les clients

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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