Travailleur Social H/F - Lasecurecrute.fr
- La Roche-sur-Yon - 85
- CDI
- Télétravail accepté
- Lasecurecrute.fr
Les missions du poste
CAF DE LA VENDEE
La Caf de la Vendée, ce sont des équipes engagées au service des allocataires et de l'accompagnement des familles du département. Nous sommes fiers de faciliter chaque jour la vie de nos allocataires et de nos partenaires.
Nous versons chaque année 645 millions d'euros à près de 118 000 allocataires et à plus de 600 structures proposant des services aux familles (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux...).
Nous avons à coeur de cultiver l'engagement des 220 collaborateurs de la Caf par le déploiement de dynamiques participatives, l'évolution de nos pratiques managériales, la création d'un cadre de travail agréable, l'organisation d'évènements internes fédérateurs et la mise en place de dispositifs innovants... permettant à chacun(e) d'être performant(e) dans la réalisation de ses missions.
Rejoignez la Caf de la Vendée en tant que
Travailleur social en CDI
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction de la Relation de Service et des Offres de Service aux Partenaires, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale de la Caf de la Vendée, notamment dans les domaines de la parentalité, du logement et de l'insertion.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser des diagnostics sociaux et accompagner les familles confrontées à des événements de vie ou à des situations de fragilité, dans le cadre des offres de service de la Caf (séparation, décès, impayés de loyer, monoparentalité, etc.) ;
- Informer, orienter et soutenir les familles dans leurs démarches afin de favoriser leur autonomie et l'accès à leurs droits ;
- Développer et entretenir un partenariat de proximité avec les acteurs locaux du territoire ;
- Concevoir, animer et évaluer des actions collectives à destination des familles, en réponse aux besoins repérés sur le terrain ;
- Contribuer à la mise en oeuvre des orientations et des objectifs de l'action sociale de la Caf.
Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation comprenant l'apprentissage de la réglementation des prestations familiales, des aides financières ainsi que des outils et logiciels internes.
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes :
- Maîtrisez la réglementation de l'action sociale et disposez idéalement de connaissances relatives aux prestations familiales ;
- Savez analyser des situations sociales complexes et identifier les réponses adaptées aux besoins des familles ;
- Faites preuve d'autonomie, de capacité d'adaptation et d'initiative dans la conduite de vos missions ;
- Possédez de réelles qualités relationnelles, favorisant l'écoute, la coopération et le travail en équipe ;
- Maîtrisez les outils bureautiques et numériques ;
- Êtes en capacité d'assurer un suivi de votre activité, de réaliser des reportings réguliers et de veiller à l'atteinte des objectifs fixés.
- Respect strict des principes de discrétion, d'éthique professionnelle et de confidentialité.
Votre sens de l'accompagnement, votre engagement auprès des publics et votre aptitude à travailler en partenariat seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Votre formation
Vous êtes impérativement titulaire :
- du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ; ou
- du Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF).
Permis B obligatoire.
Informations complémentaires
Rémunération proposée sur un salaire brut mensuel 2 300 € sur 14 mois correspond au niveau 5B de la Convention Collective des organismes de la Sécurité sociale.
Nous vous proposons :
- Une durée hebdomadaire de 39h00 avec 20 jours de RTT par an ou forfait jours.
- Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La possibilité de télétravailler dans les conditions de l'accord local en vigueur dès la maitrise du poste.
- La participation aux frais de transport jusqu'à 75% et le versement d'indemnités liées à la mobilité douce (vélo, covoiturage...).
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
- Un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective.
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € dont 60% pris en charge par l'employeur.
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier d'oeuvres sociales attractives proposées par un comité social et économique actif.
Contact
Poste à pourvoir, en CDI dès que possible, avec intervention potentielle sur tout le département- secteur en cours de détermination (prise en charge des frais de déplacement).
Adressez-nous votre candidature au plus tard : le 1er novembre 2026 inclus
Les entretiens auront lieu le 16 novembre 2026.
Nous portons une attention particulière aux motivations, nous vous invitons à nous en faire part dans un écrit.
Des tests pourront vous être proposés lors du processus de recrutement.
Besoin d'informations sur le poste ?
Marie Malatia, manager d'équipe du travail social, **.**.**.**.**
Carole Meneust, Responsable des départements Relation de Service et des Offres de Service aux Partenaires, **.**.**.**.**
Besoin d'information sur votre candidature ?
Cynthia Oullier, service Ressources Humaines, **.**.**.**.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
La Caf de la Vendée, ce sont des équipes engagées au service des allocataires et de l'accompagnement des familles du département. Nous sommes fiers de faciliter chaque jour la vie de nos allocataires et de nos partenaires.
Nous versons chaque année 645 millions d'euros à près de 118 000 allocataires et à plus de 600 structures proposant des services aux familles (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux...).
Nous avons à coeur de cultiver l'engagement des 220 collaborateurs de la Caf par le déploiement de dynamiques participatives, l'évolution de nos pratiques managériales, la création d'un cadre de travail agréable, l'organisation d'évènements internes fédérateurs et la mise en place de dispositifs innovants... permettant à chacun(e) d'être performant(e) dans la réalisation de ses missions.
Rejoignez la Caf de la Vendée en tant que
Travailleur social en CDI
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction de la Relation de Service et des Offres de Service aux Partenaires, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale de la Caf de la Vendée, notamment dans les domaines de la parentalité, du logement et de l'insertion.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser des diagnostics sociaux et accompagner les familles confrontées à des événements de vie ou à des situations de fragilité, dans le cadre des offres de service de la Caf (séparation, décès, impayés de loyer, monoparentalité, etc.) ;
- Informer, orienter et soutenir les familles dans leurs démarches afin de favoriser leur autonomie et l'accès à leurs droits ;
- Développer et entretenir un partenariat de proximité avec les acteurs locaux du territoire ;
- Concevoir, animer et évaluer des actions collectives à destination des familles, en réponse aux besoins repérés sur le terrain ;
- Contribuer à la mise en oeuvre des orientations et des objectifs de l'action sociale de la Caf.
Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation comprenant l'apprentissage de la réglementation des prestations familiales, des aides financières ainsi que des outils et logiciels internes.
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes :
- Maîtrisez la réglementation de l'action sociale et disposez idéalement de connaissances relatives aux prestations familiales ;
- Savez analyser des situations sociales complexes et identifier les réponses adaptées aux besoins des familles ;
- Faites preuve d'autonomie, de capacité d'adaptation et d'initiative dans la conduite de vos missions ;
- Possédez de réelles qualités relationnelles, favorisant l'écoute, la coopération et le travail en équipe ;
- Maîtrisez les outils bureautiques et numériques ;
- Êtes en capacité d'assurer un suivi de votre activité, de réaliser des reportings réguliers et de veiller à l'atteinte des objectifs fixés.
- Respect strict des principes de discrétion, d'éthique professionnelle et de confidentialité.
Votre sens de l'accompagnement, votre engagement auprès des publics et votre aptitude à travailler en partenariat seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Votre formation
Vous êtes impérativement titulaire :
- du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ; ou
- du Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF).
Permis B obligatoire.
Informations complémentaires
Rémunération proposée sur un salaire brut mensuel 2 300 € sur 14 mois correspond au niveau 5B de la Convention Collective des organismes de la Sécurité sociale.
Nous vous proposons :
- Une durée hebdomadaire de 39h00 avec 20 jours de RTT par an ou forfait jours.
- Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La possibilité de télétravailler dans les conditions de l'accord local en vigueur dès la maitrise du poste.
- La participation aux frais de transport jusqu'à 75% et le versement d'indemnités liées à la mobilité douce (vélo, covoiturage...).
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
- Un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective.
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € dont 60% pris en charge par l'employeur.
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier d'oeuvres sociales attractives proposées par un comité social et économique actif.
Contact
Poste à pourvoir, en CDI dès que possible, avec intervention potentielle sur tout le département- secteur en cours de détermination (prise en charge des frais de déplacement).
Adressez-nous votre candidature au plus tard : le 1er novembre 2026 inclus
Les entretiens auront lieu le 16 novembre 2026.
Nous portons une attention particulière aux motivations, nous vous invitons à nous en faire part dans un écrit.
Des tests pourront vous être proposés lors du processus de recrutement.
Besoin d'informations sur le poste ?
Marie Malatia, manager d'équipe du travail social, **.**.**.**.**
Carole Meneust, Responsable des départements Relation de Service et des Offres de Service aux Partenaires, **.**.**.**.**
Besoin d'information sur votre candidature ?
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Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !