Conducteur Poids Lourds TP H/F - Iziwork
- Chambéry - 73
- Intérim
- Iziwork
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Poids lourds TP (h/f) à Chambéry. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client client, leader des infrastructures de télécom et acteur majeur de la transition énergétique, recherche un conducteur poids lourds TP (H/F)
À propos de la mission
Vos principales missions, au coeur de l'action :
Conduire les camions poids lourd (benne, semi benne,...) pour approvisionner les chantiers
Charger et décharger les matériaux avec les équipes sur chantier
Participer aux opérations de manoeuvre sur chantier
Veiller à l'application des normes de sécurité sur les chantiers et la règlementation du transport
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 14,00 € par heure
Profil recherché
Votre profil pour rejoindre l'équipe :
Le Permis B et C sont indispensables (déplacements).
Formation ou expérience significative sur un poste similaire.
Connaissance approfondie des techniques de travaux en génie civil et des règles de sécurité
Connaissances des normes et règlements de voirie
Utilisation des outils informatiques
Excellent relationnel
Réactivité, rigueur, ténacité
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Permis C - Poids lourd
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.