Educateur de Jeunes Enfants H/F - CRECHE Firmin Marbeau
- Paris - 75
- CDI
- CRECHE Firmin Marbeau
Les missions du poste
Paris 15e - à 5 min du métro Vaugirard
CDI temps plein - DE EJE exigé
Pourquoi nous rejoindre ?
Une petite structure associative, avec une équipe soudée et une ambiance sereine et bienveillante
Une cuisinière sur place
Une pièce dédiée aux activités sensorielles
Un atrium + 3 espaces extérieurs : 2 jardins et une terrasse
Une musicienne chaque semaine
Un médecin et une psychologue présents chaque semaine, avec réunions par section
Des cafés parents et de nombreux projets pour faire vivre la crèche
Des formations et un accompagnement professionnel
Avantages : 23 RTT reprise d'ancienneté, tickets restaurants, transport, primes, chèques vacances & cadeaux, place en crèche à tarif préférentiel
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.