Chargé·e de Développement Économique & Mobilité Solidaire H/F - Mobilite 07 - 26
- Le Teil - 07
- CDD
- Mobilite 07 - 26
Les missions du poste
MOBILITE 07-26 est une association de type Loi 1901 créée en 2000 par les acteurs de l'insertion de l'Ardèche. Leur constat était que les personnes qu'ils accompagnaient avaient des difficultés pour se rendre à leur emploi, formation, stage ou encore pour rechercher un emploi.
Acteur de référence de la mobilité inclusive sur le territoire, l'association MOBILITE 07-26 oeuvre pour que la mobilité ne soit plus un frein à l'insertion sociale et professionnelle. Nous développons des solutions concrètes (conseil, location, réparation, pédagogie) pour accompagner les publics les plus fragiles vers l'autonomie.
Rattaché.e au responsable de la structure, intégré-e au sein d'une équipe de 14 salarié-e-s, vous aurez pour mission de créer des ponts entre le monde économique et la mobilité solidaire. Votre objectif : engager les acteurs économiques locaux dans une démarche de mobilité inclusive.
1. Développement de partenariats entreprises :
- Identifier et prospecter les entreprises et groupements d'employeurs du territoire.
- Proposer des solutions de mobilité pour faciliter le recrutement et le maintien dans l'emploi (conseils, solutions de partage, aides financières, etc.).
- Promouvoir l'offre de services de l'association auprès des acteurs économiques.
2. Ingénierie de projets territoriaux :
- Recenser et cartographier les nouvelles offres de mobilité territoriales.
- Co-construire avec les acteurs économiques des solutions innovantes (ex: navettes inter-entreprises, plateformes de covoiturage solidaire, parcs de vélos électriques, etc.).
- Répondre à des appels à projets et rechercher des financements (EPCI, mécénat, RSE).
3. Animation et Réseautage :
- Accompagner les territoires et les partenaires locaux dans leur connaissance et la mobilisation de l'offre de mobilité locale au bénéfice des personnes en insertion
- Représenter l'association au sein des clubs d'entreprises, des chambres consulaires (CCI, CMA), des instances territoriales et des membres du Réseau Pour l'Emploi.
- Organiser des événements de sensibilisation sur la mobilité durable et inclusive.
PROFIL
- Formation : Bac/Bac pro / BTS ou titre homologué en développement local, économie sociale et solidaire (ESS), ou commerce/marketing.(S2.1)
- Expérience : Une première expérience réussie dans le développement de partenariats ou le conseil aux entreprises est souhaitée.
- Compétences clés :
- Excellente capacité de négociation et d'aisance relationnelle.
- Connaissance du tissu économique ardéchois.
- Autonomie, esprit d'initiative et capacité à gérer des projets transverses.
- Permis B indispensable (nombreux déplacements à prévoir).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste avec un fort impact social et environnemental.
- Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail.
- L'opportunité de rejoindre une équipe passionnée au service de son territoire.
Poste à pourvoir au lundi 16 novembre 2026.
Entretien prévu le vendredi 6 novembre après-midi.
Acteur de référence de la mobilité inclusive sur le territoire, l'association MOBILITE 07-26 oeuvre pour que la mobilité ne soit plus un frein à l'insertion sociale et professionnelle. Nous développons des solutions concrètes (conseil, location, réparation, pédagogie) pour accompagner les publics les plus fragiles vers l'autonomie.
Rattaché.e au responsable de la structure, intégré-e au sein d'une équipe de 14 salarié-e-s, vous aurez pour mission de créer des ponts entre le monde économique et la mobilité solidaire. Votre objectif : engager les acteurs économiques locaux dans une démarche de mobilité inclusive.
1. Développement de partenariats entreprises :
- Identifier et prospecter les entreprises et groupements d'employeurs du territoire.
- Proposer des solutions de mobilité pour faciliter le recrutement et le maintien dans l'emploi (conseils, solutions de partage, aides financières, etc.).
- Promouvoir l'offre de services de l'association auprès des acteurs économiques.
2. Ingénierie de projets territoriaux :
- Recenser et cartographier les nouvelles offres de mobilité territoriales.
- Co-construire avec les acteurs économiques des solutions innovantes (ex: navettes inter-entreprises, plateformes de covoiturage solidaire, parcs de vélos électriques, etc.).
- Répondre à des appels à projets et rechercher des financements (EPCI, mécénat, RSE).
3. Animation et Réseautage :
- Accompagner les territoires et les partenaires locaux dans leur connaissance et la mobilisation de l'offre de mobilité locale au bénéfice des personnes en insertion
- Représenter l'association au sein des clubs d'entreprises, des chambres consulaires (CCI, CMA), des instances territoriales et des membres du Réseau Pour l'Emploi.
- Organiser des événements de sensibilisation sur la mobilité durable et inclusive.
PROFIL
- Formation : Bac/Bac pro / BTS ou titre homologué en développement local, économie sociale et solidaire (ESS), ou commerce/marketing.(S2.1)
- Expérience : Une première expérience réussie dans le développement de partenariats ou le conseil aux entreprises est souhaitée.
- Compétences clés :
- Excellente capacité de négociation et d'aisance relationnelle.
- Connaissance du tissu économique ardéchois.
- Autonomie, esprit d'initiative et capacité à gérer des projets transverses.
- Permis B indispensable (nombreux déplacements à prévoir).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste avec un fort impact social et environnemental.
- Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail.
- L'opportunité de rejoindre une équipe passionnée au service de son territoire.
Poste à pourvoir au lundi 16 novembre 2026.
Entretien prévu le vendredi 6 novembre après-midi.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).