Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle Polyvalente H/F - Acces Rh

Vous souhaitez rejoindre une PME spécialisée dans le secteur agroalimentaire ?

ACCES RH recrute, pour son client, un(e) Technicien(ne) multi technique bâtiment en CDI.

Rattaché au service maintenance, votre mission principale sera d'assurer la gestion, l'entretien et la maintenance des bâtiments du site.

Dans le cadre du maintien et de l'amélioration du parc industriel, vos missions seront :

Partie terrain :
- Réaliser les travaux courants de maintenance bâtiment et de second oeuvre : peinture, maçonnerie, serrurerie, menuiserie, plomberie et électricité
- Assurer le montage et l'installation de mobiliers
- Assurer l'entretien et le remplacement de filtres (climatisation, CTA.)

Pour la partie administrative / suivi des travaux :
- Identifier, et chiffrer, les besoins de réparations
- Proposer des solutions techniques d'amélioration des installations
- Faire appel à des prestataires extérieurs pour les travaux spécifiques et assurer le suivi des interventions
- Gérer les relations avec les fournisseurs techniques
- Etablir et tenir à jour le planning prévisionnel des demandes de travaux
- Suivre le budget alloué aux interventions
- Gérer le stock de pièces et les demandes d'interventions sur GMAO

Profil recherché :
- Formation Bac PRO maintenance ou électrotechnique
- Première expérience d'au moins 1 an sur un poste de technicien de maintenance
- Connaissances confirmées en : plomberie, électricité et maçonnerie
- Autonomie, dynamisme, polyvalence et sens du relationnel vous caractérisent

Informations complémentaires :
- Contrat CDI
- Horaires de journée
- Durée hebdomadaire de travail : 39h du lundi au vendredi
- Salaire : 2000 à 2100€ brut + RTT + 13ème mois + prime vacance + intéressement + participation

Experience: 1 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.