Recrutement Aubert & Duval

Chargé de Configuration Clients H/F - Aubert & Duval

  • Pamiers - 09
  • CDI
  • Télétravail accepté
  • Aubert & Duval
Publié le 20 octobre 2026
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Les missions du poste

Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ? Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ? Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 4400 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d'Aubert & Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés où nous créons durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé).
En collaboration directe avec le Responsable Qualité Ligne vous :

Assurer la permanence Qualité sur le terrain sur tout le secteur (tours de terrain, interactions.) ;
Gérer l'état de la configuration des articles pour l'ensemble des clients de son périmètre ;
Réaliser la validation technique de la commande client et participer à la validation des jalons G8 projets ;
Analyser, formaliser et enregistrer les exigences clients et anticiper leurs impacts sur les processus et sur la planification des projets ;
Rédiger du documentaire / monter des dossiers à destination des clients ;
Dans le cadre de la réalisation du dossier 1er article à la suite d'évolution de procédé, est responsable de la réalisation des format demandés par le Client et s'assure de la procédure associée qui s'impose. Il peut s'appuyer sur des experts pour cette réalisation ;
Garantir la conformité du référentiel documentaire interne et sa configuration en regard des exigences client (modes opératoires, FIT, STM, LIMS, modèles, plans) suivant les procédures en vigueur ;
Gérer le rang d'introduction des évolutions de procédés de fabrication relatifs aux articles des Clients de son périmètre ;
Réaliser la revue de contrat selon les préconisations définies dans les procédures en vigueur. Dans ce cadre, participe à la constitution de l'ARC pour la partie qualité ;
Gérer des changements ou évolutions de procédés de fabrication selon les procédures en vigueur et avec le support du module Qualnet correspondant ;
Collaborer à la constitution des réponses aux demandes documentaires formulées par nos Clients (bilan qualité, questionnaires, PAQS, PAQP, PQR, .) ;
Participer lorsque requis aux audits produits client ;
Participer aux réunions de travail G8 suivant procédure en vigueur.

Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout !

Formation ou background technique et/ou administratif est un plus ;
Anglais lu/écrit requis, parlé est un plus ;
Bonne connaissance des outils Qualité, et des ERP est un plus ;
Maîtrise des méthodologies de résolution de problèmes ;
Bonne connaissance des procédés de fabrication ;
Esprit critique, proactivité.
Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.

Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ?

Rythme de travail : Journée
Nombre de postes à pourvoir : 1
Prise de poste : Dès que possible
Accord Télétravail (lorsque poste éligible)
Mutuelle avec un contrat famille

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Participer à un inventaire,Classer des documents,Maintenir une documentation précise et à jour,Réaliser une veille documentaire,Sélectionner des informations documentaires

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Forge, estampage, matriçage ; métallurgie des poudres

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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