Conseiller en Formation Spécialisé en Froid et Climatisat H/F - Iffcom
Conseiller en Formation Spécialisé en Froid et Climatisat H/F
Iffcom · Villeneuve-Saint-Georges - 94 · CDI
Les missions du poste
Centre de formation
Missions principales
Au sein d'un centre de formation spécialisé dans le secteur de l'énergétique, et rattaché(e) au chef de projets, vous participerez au développement et à la mise en oeuvre de projets de formation, avec une spécialisation dans les métiers du froid et de la climatisation.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Développement commercial : prospecter de nouveaux clients et contribuer au développement de l'activité formation.
Ingénierie pédagogique : participer à l'élaboration et à l'amélioration des programmes de formation adaptés aux besoins des clients.
Mise en oeuvre des formations : contribuer à l'organisation et au déploiement des actions de formation (stages d'intégration, formation continue, accompagnement au lancement de nouveaux produits).
Appui technique et pédagogique : apporter votre expertise dans les métiers du froid et de la climatisation et contribuer à l'animation des formations.
Organisation et logistique : coordonner les aspects logistiques et assurer la communication avant, pendant et après les sessions de formation.
Suivi qualité : assurer le suivi des indicateurs qualité et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de formation.
Gestion des plannings : planifier les sessions et coordonner les interventions des formateurs et des prestataires.
Gestion administrative : assurer le suivi des dossiers de formation et des documents contractuels avec les prestataires.
Profil recherché
Nous recherchons une personne issue d'une formation technique de niveau BTS, Licence ou IFFI dans le domaine du froid et de la climatisation, disposant de solides connaissances techniques et souhaitant évoluer vers des missions de conseil, de coordination et de développement de la formation professionnelle.
Vous êtes intéressé(e) par la transmission des savoirs techniques, l'accompagnement des clients et la gestion de projets de formation.
Compétences et qualités attendues
Formation technique en froid, climatisation, génie frigorifique ou génie climatique (BTS ou Licence).
Intérêt pour le métier de conseiller(ère) en formation et le développement des compétences.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité de synthèse et esprit d'analyse.
Aisance relationnelle et sens du service client.
Curiosité, dynamisme et capacité à prendre des initiatives.
Maîtrise du Pack Office.
Maîtrise des logiciels cartographiques appréciée.
Bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
Une première expérience dans le secteur du froid et de la climatisation, de la formation technique ou de la relation client serait un atout.
Objectif du poste
Accompagner le développement de l'offre de formation dans le domaine du froid et de la climatisation, en mobilisant vos compétences techniques et relationnelles afin de proposer des formations adaptées aux besoins des clients et aux évolutions du secteur énergétique.
Missions principales
Au sein d'un centre de formation spécialisé dans le secteur de l'énergétique, et rattaché(e) au chef de projets, vous participerez au développement et à la mise en oeuvre de projets de formation, avec une spécialisation dans les métiers du froid et de la climatisation.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Développement commercial : prospecter de nouveaux clients et contribuer au développement de l'activité formation.
Ingénierie pédagogique : participer à l'élaboration et à l'amélioration des programmes de formation adaptés aux besoins des clients.
Mise en oeuvre des formations : contribuer à l'organisation et au déploiement des actions de formation (stages d'intégration, formation continue, accompagnement au lancement de nouveaux produits).
Appui technique et pédagogique : apporter votre expertise dans les métiers du froid et de la climatisation et contribuer à l'animation des formations.
Organisation et logistique : coordonner les aspects logistiques et assurer la communication avant, pendant et après les sessions de formation.
Suivi qualité : assurer le suivi des indicateurs qualité et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de formation.
Gestion des plannings : planifier les sessions et coordonner les interventions des formateurs et des prestataires.
Gestion administrative : assurer le suivi des dossiers de formation et des documents contractuels avec les prestataires.
Profil recherché
Nous recherchons une personne issue d'une formation technique de niveau BTS, Licence ou IFFI dans le domaine du froid et de la climatisation, disposant de solides connaissances techniques et souhaitant évoluer vers des missions de conseil, de coordination et de développement de la formation professionnelle.
Vous êtes intéressé(e) par la transmission des savoirs techniques, l'accompagnement des clients et la gestion de projets de formation.
Compétences et qualités attendues
Formation technique en froid, climatisation, génie frigorifique ou génie climatique (BTS ou Licence).
Intérêt pour le métier de conseiller(ère) en formation et le développement des compétences.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité de synthèse et esprit d'analyse.
Aisance relationnelle et sens du service client.
Curiosité, dynamisme et capacité à prendre des initiatives.
Maîtrise du Pack Office.
Maîtrise des logiciels cartographiques appréciée.
Bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
Une première expérience dans le secteur du froid et de la climatisation, de la formation technique ou de la relation client serait un atout.
Objectif du poste
Accompagner le développement de l'offre de formation dans le domaine du froid et de la climatisation, en mobilisant vos compétences techniques et relationnelles afin de proposer des formations adaptées aux besoins des clients et aux évolutions du secteur énergétique.
Le profil recherché
Experience: 10 Mois
Compétences: Organiser et piloter un programme de formation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Organiser et piloter un programme de formation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.