Commercial Terrain B To c H/F - France Travail

  • CDI
  • Reims 51
  • Commerce
Commercial Terrain B To c H/F France Travail · Reims - 51 · CDI

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement commercial, nous cherchons un Commercial terrain BtoC orienté vers la conquête de nouveaux clients.

Depuis 90 ans et présent dans 90 pays, Culligan, leader mondial sur son secteur (en France : + de 1500 personnes, 250 M€ de CA, réseau de 70 agences), commercialise et assure le service des adoucisseurs, purificateurs et fontaines à eau.
Notre raison d'être : nous transformons l'eau pour améliorer la vie au quotidien et protéger la planète pour tous.
Notre mission : procurer de l'eau de qualité grâce à 3 atouts différenciants : expertise de l'eau, Service Premium et des solutions respectueuses de l'environnement.
Notre vision : Devenir l'entreprise de Service la plus admirée en France avec les collaborateurs les plus engagés.
Rejoignez une entreprise ambitieuse, inspirante et engagée !

Pourquoi rejoindre la Team Culligan ?
Poste en CDI, statut salarié

Package attractif et motivant : salaire fixe + variable déplafonné + primes mensuelles et trimestrielles + participation / intéressement

Véhicule de service (dès la 1ère semaine) avec carte essence

Smartphone + IPad

Tickets restaurant (12,20 euros)

Avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie, voyages)

Parcours d'intégration suivi d'un accompagnement personnalisé

Parcours carrière permettant des évolutions rapides

Challenges internes, événements d'équipe

Quelles sont vos missions ?

Développer une nouvelle clientèle de particuliers sur votre département via prospection terrain ciblée / recommandation

Susciter l'intérêt et déclencher des rendez-vous qualifiés

Identifier les besoins, sensibiliser, conseiller et proposer nos offres adaptées

Faire vivre une expérience de vente moderne et interactive

Négocier et conclure les ventes

Atteindre vos objectifs mensuels (et être récompensé pour cela !)

Assurer un suivi client

Piloter votre activité via Salesforce

Quel est le profil recherché ?

Première expérience en vente/conseil BtoC, ou une motivation réelle à vous former

Profil « chasseur » : audacieux, déterminé, persévérant, motivé, doté d'un excellent sens du contact

Capacité à convaincre, à mener un échange avec assurance

Goût prononcé pour les challenges, le terrain et la réussite collective

Sens du service, autonomie, organisation irréprochable

Maîtrise des outils digitaux en particulier Salesforce

Sensibilité forte aux enjeux : durabilité, écologie, innovation

Permis B obligatoire.

Envie de donner du sens à votre carrière et de contribuer à un avenir durable ?
Nos équipes incarnent et font vivre nos 5 Valeurs : le Client au ceur de nos priorités, la Constance dans la performance, le Courage de faire ce qui est juste, la Culture de l'innovation et la Team Culligan. Si ces valeurs vous ressemblent, alors rejoignez-nous et soyez libre de donner le meilleur de vous-même !

Engagé dans une politique de Diversité, d'Equité et d'Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les talents.

Une information collective sera organisée le mardi 24 novembre à 9H00 pour rencontrer le recruteur

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Maîtrise des outils digitaux Salesforce

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi