Plongeur - Aide de Cuisine H/F - Restaurant la Foret
Plongeur - Aide de Cuisine H/F
Restaurant la Foret · Amnéville - 57 · CDI
Les missions du poste
Le restaurant La Forêt situé à Amnéville recherche un plongeur/aide de cuisine (H/F) dans le cadre d'un CDI, à temps plein (35h semaine).
Missions principales :
-Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel
-Participer à l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène
-Aider l'équipe de cuisine dans les préparations simples : épluchage, dressage, mise en place
-Réceptionner et ranger les livraisons
Profil recherché :
-Dynamique, rigoureux et ponctuel
-Esprit d'équipe et bonne résistance au rythme de la restauration
-Débutant accepté - une première expérience est un plus
Date de début souhaitée : dès que possible
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine,Réaliser la plonge
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine,Réaliser la plonge
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
