Chargé d'Affaires en Électricité H/F - Bird Interim
Chargé d'Affaires en Électricité H/F
Bird Interim · Ternay - 69 · Intérim
Les missions du poste
BIRD INTERIM Saint Symphorien d'Ozon recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l'électricité, un technico commercial H/F :
* Compétences techniques en électricité indispensables
*** Rattaché(e) directement au directeur technique, les principales missions sont de :
- Vendre des produits ou des prestations auprès d'un ensemble de clients :
- Etudier et négocie les conditions techniques, les délais et les coûts de mise en oeuvre de chaque projet
- Veille au bon déroulement du projet dans toutes ses dimensions : technique, commercial, financier
*** Détail des taches :
- Repérer des affaires potentielles, prospecter de nouveaux clients et leur proposer des projets correspondant à leurs besoins
- Répondre aux appels d'offres
- Etudier la faisabilité et la rentabilité des projets, établir des études électriques et automatismes et négocier les conditions de réalisation
- Suivre et coordonner les opérations en interne et en externe
- Consulter les fournisseurs et préparer les commandes
- Réaliser les mises en service et essais
- Gérer et organiser les chantiers
- Etablir les analyses de risques, PDP ou PPSPS pour chaque chantier et les restituer aux intervenants
- Respecter et faire respecter les consignes Santé Sécurité Environnement sur ses chantiers
- Participer à l'animation du système MASE : audits, animations SSE terrain, remontées de situations, amélioration continue.
- Réaliser le DOE (dossier d'ouvrage exécuté) pour le client
- Rechercher éventuellement des partenaires et sous-traitants
- Réaliser des interventions nécessitant une habilitation (travaux hors tension : B0V, B1V, B2V.)
- Connaitre les risques spécifiques à l'industrie chimique et pétrochimique (RC1 ou RC2)
- Diagnostiquer une panne sur une installation électrique et réparer les éléments défectueux
- Vérifier l'avancement des travaux et la conformité des installations
*** Compétences :
- Electricité
- Règlementation électrique
- Informatique
- Organisation et Management
- Connaissances techniques (normes, réglementation, évolutions et innovations technologiques.)
- Santé, Sécurité, Environnement
- Lecture de plans, de schémas
- Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre.)
- Gestion
* Compétences techniques en électricité indispensables
*** Savoir être :
- Ponctualité
- Présentation et motivation
- Esprit d'équipe, sociabilité, courtoisie et sens relationnel
- Comportement participatif
*** Savoir faire :
- Soin du matériel
- Rigueur et organisation
- Rapidité d'exéuction
- Respect des consignes de sécurité
- Autonomie, dynamisme
- Communication
- Compétences techniques en électricité
*** FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- BTS Automatisme / CIRA
- ou BTS Electrotechnique
- ou BTS MAI
- ou Licence Chargé d'Affaires
*** Expériences professionnelles de + de 10 ans
Le profil recherché
Experience: 10 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.