Comptable & Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Intermarche Fayl Billot
- Fayl-Billot - 52
- CDI
- Intermarche Fayl Billot
Les missions du poste
Rejoignez une équipe dynamique et innovante !
Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez un rôle central dans la gestion comptable, financière et des ressources humaines de notre entreprise. Vos missions principales seront les suivantes :
> Gestion Comptable & Financière :
- Assurer la tenue comptable quotidienne, incluant la saisie des factures, le lettrage et les rapprochements bancaires.
- Préparer les éléments pour la clôture annuelle et les déclarations de TVA.
- Suivre la trésorerie et gérer les relations avec les fournisseurs et les banques.
- Réaliser le bilan.
> Administration des Ressources Humaines :
- Gérer l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs, de l'onboarding (contrats, DPAE) à l'offboarding (soldes de tout compte).
- Assurer le suivi des dossiers administratifs (mutuelle, prévoyance, visites médicales, congés).
- Tenir à jour les registres obligatoires et les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, turn-over).
> Gestion Sociale & Paie :
- Collecter et préparer les variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences).
- Assurer la production des bulletins de paie ou interface avec le cabinet comptable.)
- Effectuer les déclarations sociales courantes (DSN) et assurer une veille constante sur l'évolution de la législation sociale.
Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous devez être capable de gérer des tâches variées et de travailler en autonomie tout en faisant preuve d'une grande réactivité.
Compétences :
Maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion des ressources humaines.
Connaissance approfondie des réglementations sociales et fiscales.
Capacité à gérer des projets transversaux et à travailler en équipe.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Gestion budgétaire,Gestion de la paie,Gestion de la trésorerie,Logiciels ERP ou PGI,Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement,Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Gérer la paie,Participer à un inventaire, valoriser les stocks,Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables,Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et justifier les écarts prévisionnels ou réels,Préparer, enregistrer la déclaration de TVA et procéder à sa déclaration et à son paiement numérique,Réaliser des prévisionnels de trésorerie,Elaborer, suivre et piloter un budget,Etablir les rapprochements bancaires et régulariser
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Logiciels comptables,Gestion budgétaire,Gestion de la paie,Gestion de la trésorerie,Logiciels ERP ou PGI,Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement,Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Gérer la paie,Participer à un inventaire, valoriser les stocks,Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables,Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et justifier les écarts prévisionnels ou réels,Préparer, enregistrer la déclaration de TVA et procéder à sa déclaration et à son paiement numérique,Réaliser des prévisionnels de trésorerie,Elaborer, suivre et piloter un budget,Etablir les rapprochements bancaires et régulariser
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.