Chauffeur SPL H/F - Dauphi Interim
- Belmont-Tramonet - 73
- Intérim
- Dauphi Interim
Les missions du poste
Chauffeur PL H/F
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur Belmont-Tramonet, un chauffeur PL H/F expérimenté.
Tâches principales :
- Conduite d'un camion PL.
- Aide aux travaux de maçonnerie VRD, de terrassement et d'aménagement extérieur (particuliers et professionnels)
Profil :
- Personne polyvalente
- Goût du travail en équipe et du terrain.
- Expérience en TP
- Permis C obligatoire.
- Permis CE serait un plus
Informations supplémentaires :
- Secteur : travaux publics.
- Carte de qualification obligatoire.
- Carte de conducteur fortement souhaitée.
Horaires :
- En journée
- 39h/ semaine
Salaire :
- Selon le profil
- Panier
- Indemnités de Zone
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).