Aide Maternel - Aide Maternelle de Crèche - Halte-Garderie H/F - Cc du Massif du Vercors
Aide Maternel - Aide Maternelle de Crèche - Halte-Garderie H/F
Cc du Massif du Vercors · Corrençon-en-Vercors - 38 · CDD
Les missions du poste
CONTEXTE
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 8 services assurant la mise en oeuvre de ses différentes compétences.
Au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal « Les 3 Pommes » et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure. Lors de l'absence de la maitresse de maison , vous assurerez l'entretien des locaux et du linge ainsi que la réchauffe et le service des repas des enfants.
ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Missions principales
Soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible
Participation à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation
Collaboration à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement de la structure
Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques
Missions secondaires (lors de l'absence de la maitresse de maison)
Nettoyage des locaux
Entretien du linge
Réchauffe et service des repas
PROFIL
Expérience similaire appréciée
CAP d'accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), ), BEP sanitaire et social, Bac pro ou BEP accompagnement soins et service à la personne
QUALITÉS REQUISES
Polyvalence, adaptabilité et disponibilité
Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue
Esprit d'entraide et du travail en équipe
Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative
Sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance
Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative, force de proposition pour les activités et projets
Capacité à travailler en équipe
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, a défaut, aux contractuels
Poste basé à Correncon en Vercors
Poste à temps complet
A pourvoir à partir du lundi 7 décembre 2026
RÉMUNERATION ET AVANTAGES
Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
37 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
COS 38
Participation mutuelle et prévoyance
Forfait mobilité durable
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 23 novembre 2026 à ****@****.**
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors,
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Entretiens prévu la semaine du 30 novembre 2026
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
