Recrutement Association Foyer Victoria

Chargé de Projet Socio-Éducatif et Culturel H/F - Association Foyer Victoria

  • Vichy - 03
  • CDI
  • Association Foyer Victoria
Publié le 20 octobre 2026
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Les missions du poste


Nous recherchons un ou une chargé(e) de projet socio-éducatif et culturel pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) engagé(e), vous serez responsable de la conception, de la coordination et de la mise en oeuvre de projets visant à favoriser l'épanouissement social, éducatif et culturel des publics. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires, les résidents et l'équipe interne pour assurer la réussite des initiatives.

CDI / 30 heures hebdomadaires
Travail en soirée du lundi au vendredi
Prise de poste le 16 novembre 2026

PROFIL RECHERCHE

Vous devez OBLIGATOIREMENT être titulaire à minima d'un diplôme de niveau 5 (équivalent Bac +2) dans le secteur des métiers de l'Animation (en lien avec le Sport, la Santé et/ou la Culture) ou des métiers de l'intervention sociale.

MISSIONS PRINCIPALES

> Participer activement à la mise en oeuvre du projet socio-éducatif de l'Association ;
> Concevoir le programme global d'animations en adéquation avec les thématiques retenues dans le cadre du contrat projet CAF en cours et répondant aux attentes des résidents ;
> Collaborer activement avec l'intervenant(e) social(e) dans la programmation des activités de l'éducation à la Santé, l'éducation alimentaire, la prévention des conduites à risques et le/la chargé(e) de commercialisation et de gestion locative pour les actions d'accès au logement autonome des résidents ;
> Mettre en oeuvre et encadrer les activités socio-culturelles variées pour les résidents voir pour le public extérieur ;
> Proposer des animations et activités extérieures aux résidents ne nécessitant pas obligatoirement la présence de l'animateur pour favoriser la découverte du territoire local ;
> Valoriser et développer le lien avec un réseau de partenaires via des animations socio-éducatives dans le cadre du contrat projet CAF ;
> Participer activement à la vie de la structure en intervenant sur des missions d'accueil et de services généraux ;
> Favoriser l'intégration des nouveaux résidents au sein des résidences ;
> Favoriser le lien social, développer le vivre ensemble et les actions de citoyenneté au sein des résidences ;
> Communiquer et évaluer le programme global d'animations ;
> Rechercher et travailler avec des partenaires locaux pour enrichir les activités proposées aux résidents et attiser leur curiosité par la découverte de nouvelles pratiques ;
> Participer à l'écriture, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet socio-éducatif de l'Association ;
> Établir le bilan et rapport annuel des activités menées dans le cadre des missions définies ;
> Veiller au respect de la sécurité et du règlement de fonctionnement des résidences ;
> Contribuer à véhiculer une image positive de l'Association et des jeunes accueillis à l'intérieur et extérieur de nos structures ;
> Participer au projet global d'amélioration de la qualité de nos services.

REMUNERATION
Coefficient 488 / Convention Collective Habitat et Logement Accompagné (HLA)
Rémunération : 2 029 € brut mensuel (Prime ségur incluse) + 13ème mois

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 30 octobre 2026

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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