Gestionnaire Atelier Outils Coupants H/F - Job et vous

Job&Vous Toulouse recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication et l'assemblage de structures pour l'industrie aéronautique un GESTIONNAIRE ATELIER OUTILS COUPANTS (H/F).

DESCRIPTIN DU POSTE :
Rattaché(e) au service production, vous assurez la gestion et la disponibilité des outils coupants nécessaires aux activités d'usinage et de fabrication.

À ce titre, vous serez en chargé(e) de :
- Gérer le stock des outils coupants et consommables.
- Réceptionner, identifier, ranger et distribuer les outils aux équipes de production.
- Préparer et assurer le préréglage des outils selon les besoins des ateliers.
- Suivre l'état d'usure des outils et organiser leur remplacement ou leur réaffûtage.
- Garantir la disponibilité des outils afin d'assurer la continuité de la production.
- Réaliser les inventaires et assurer la traçabilité des mouvements de stock.
- Participer à l'amélioration continue de la gestion des outils et des flux.
- Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement en vigueur.

PROFIL RECHERCHE :
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique en usinage, mécanique ou production industrielle.
- Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en environnement industriel, idéalement dans les secteurs aéronautique, mécanique de précision ou usinage.

AUTRES INFORMATIONS :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Ticket restaurant (valeur faciale : 10€)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.