Ref Ngf Directeur General Pme Fonderie H/F - CIMEM
- Guebwiller - 68
- CDI
- CIMEM
Les missions du poste
Cabinet CIMEM
Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres Dirigeants
Ref NGF DIRECTEUR GENERAL PME FONDERIE
Filiale stratégique d'un Groupe bicentenaire spécialiste de l'équipement industriel, aujourd'hui acteur de référence dans la fabrication de pièces complexes en Fonte à graphite lamellaire ou sphéroïdale.
Pour de multiples applications elle conçoit, fabrique pour plus d'une centaine de clients européens des pièces en fonte en petites et moyenne séries pour la défense, les transports, la construction de machines, .
Missions :
Sur la base de la vision et des objectifs fixés par le Groupe, vous serez en charge de sa mise en oeuvre au travers de la direction opérationnelle de la fonderie.
Responsable du pilotage du site, vous serez le garant d'une part de la performance industrielle, financière et humaine (50p) et d'autre part de la satisfaction des clients, et de la compétitivité
Fonderie Schlumberger compte parmi les rares fonderies ind
Profils :
- Bac +5 ingénieur mécanicien ou métallurgiste
- Excellentes connaissances des procédés de fonderie, en forge, sidérurgie
- Pratique des outils et méthodes de la qualité : Lean,Kaizen
- Connaissance des processus de développement de pièces sous-traitées
-Pilotage d'un P & L
-Gestion du personnel
-Leadership
-Culture du résultat
-Anglais B2
-Allemand est un plus
-Excellent relationnel : relations clients
Poste basé à Guebwiller (67)
Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres Dirigeants
Ref NGF DIRECTEUR GENERAL PME FONDERIE
Filiale stratégique d'un Groupe bicentenaire spécialiste de l'équipement industriel, aujourd'hui acteur de référence dans la fabrication de pièces complexes en Fonte à graphite lamellaire ou sphéroïdale.
Pour de multiples applications elle conçoit, fabrique pour plus d'une centaine de clients européens des pièces en fonte en petites et moyenne séries pour la défense, les transports, la construction de machines, .
Missions :
Sur la base de la vision et des objectifs fixés par le Groupe, vous serez en charge de sa mise en oeuvre au travers de la direction opérationnelle de la fonderie.
Responsable du pilotage du site, vous serez le garant d'une part de la performance industrielle, financière et humaine (50p) et d'autre part de la satisfaction des clients, et de la compétitivité
Fonderie Schlumberger compte parmi les rares fonderies ind
Profils :
- Bac +5 ingénieur mécanicien ou métallurgiste
- Excellentes connaissances des procédés de fonderie, en forge, sidérurgie
- Pratique des outils et méthodes de la qualité : Lean,Kaizen
- Connaissance des processus de développement de pièces sous-traitées
-Pilotage d'un P & L
-Gestion du personnel
-Leadership
-Culture du résultat
-Anglais B2
-Allemand est un plus
-Excellent relationnel : relations clients
Poste basé à Guebwiller (67)
Le profil recherché
Experience: 10 An(s)
Compétences: Gestion de projets et de risques industriels,Processus de production industrielle,Mandataire social,Techniques de fonderie,Management Equipes,Gestion d'un P & L
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Gestion de projets et de risques industriels,Processus de production industrielle,Mandataire social,Techniques de fonderie,Management Equipes,Gestion d'un P & L
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.