Chef Chantier CVC H/F - Habeo Recrutement

Préparation du chantier :

- Prendre connaissance du dossier technique (plans, schéma, cahier des charges, etc..)

- Participer à la planification des travaux avec le chef de projet / chargé d'affaires

-Organiser l'approvisionnement en matériel et en outillage en collaboration avec l'équipe logistique

- Vérifier la conformité des livraisons et les stocker sur site

Gestion opérationnelle :

- Planifier et répartir les tâches au sein de l'équipe

-Encadrer, motiver, et accompagner les membres de l'équipe au quotidien.

- Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et des intérimaires.

- Organiser le travail en fonction de l'avancement et des objectifs de planning

- Gérer les besoins en outillage, matériaux et consommables.

- Veiller à la bonne exécution des installations.

- Contrôler la conformité des travaux aux plans et aux normes techniques

- Renseigner les fiches de contrôle qualités

- Informer quotidiennement le chef de projet / chargé d'affaires de l'avancement

Suivi qualité, sécurité, environnement :

- Garantir l'application des règles de sécurité sur le chantier (PDP / PPSPS, EPI, signalisation...)

- Participer aux causeries sécurité et aux analyses de risques.

- Identifier et signaler les non conformités et incidents

- S'assurer de la propreté et de l'ordre sur le lieu de travail.

- Veiller au respect des procédures qualité et environnement.

Diplômes : Bac pro / BTS Froid et Climatisation, CVC ou équivalent

Formations / habilitations :

Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes

Habilitation électrique BR BC B2V H0V

CACES R486 Catégorie A et B - CACES R489 Catégorie 3 CACES R482 Catégorie F

Travail en hauteur / Port du harnais / Échafaudage (fixe et roulants

Qui sommes-nous ?

HABEO Recrutement vous accompagne dans votre quête des meilleures opportunités professionnelles dans le Sud-Ouest de la France. Notre engagement repose sur des valeurs fortes, et pour mieux répondre à vos besoins, nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Notre processus de recrutement :

1) Un pré-entretien de 15/20 minutes

2) Un entretien technique en visio ou en physique avec un reponsable technique

3) Un entretien physique avec le client