Consultant SIRH H/F - Neotys
Consultant SIRH H/F
Neotys · Paris 17e - 75 · CDI
Les missions du poste
Vous souhaitez conjuguer expertise paie, conseil RH et transformation digitale ? Donnez une nouvelle dimension à votre métier au sein du Groupe Noetys !
Votre prochain challenge
Le Groupe Noetys accompagne les entreprises et les collectivités dans leur transformation numérique grâce à une offre globale de services : informatique, cybersécurité, logiciels de gestion, télécoms et solutions RH.
Dans le cadre du développement de notre activité RH, nous recrutons un Consultant RH & SIRH (H/F) pour accompagner nos clients, principalement des PME, dans la modernisation et la fiabilisation de leurs processus RH et paie.
Votre particularité ? Intervenir à la croisée du conseil métier, du déploiement de solutions SIRH et de l'expertise opérationnelle en paie, avec une approche concrète, orientée client et résultats.
Vos missions : du conseil au déploiement
1. Conseiller et transformer les processus RH
- Analyser les besoins clients, auditer leurs pratiques et identifier les axes d'amélioration.
- Préconiser des solutions adaptées pour simplifier, fiabiliser et automatiser les processus RH.
- Accompagner les entreprises dans l'évolution de leur organisation et de leurs outils.
2. Déployer et intégrer les solutions SIRH
- Participer au déploiement et au paramétrage de Factorial : données salariés, absences, temps, workflows et documents RH.
- Piloter la reprise des données, les tests, la recette et la mise en production.
- Sécuriser les échanges entre le SIRH et les logiciels de paie : imports/exports, éléments variables et contrôles de cohérence.
- Collaborer avec les éditeurs et les équipes techniques pour résoudre les problématiques d'intégration.
3. Garantir la fiabilité de la paie
- Intervenir sur la préparation, le contrôle et, selon les besoins clients, l'établissement des bulletins de paie.
- Maîtriser les variables de paie, les cotisations sociales, la DSN et les principales obligations réglementaires.
- Apporter votre expertise dans la résolution des problématiques paie et le paramétrage des outils, idéalement Silae.
4. Accompagner les utilisateurs
- Former les équipes RH, les managers et les utilisateurs aux solutions déployées.
- Assurer un support fonctionnel et proposer des solutions adaptées aux difficultés rencontrées.
- Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodes et à la satisfaction de nos clients.
De formation Bac +3 à Bac +5 en RH, paie, SIRH ou informatique de gestion, vous justifiez d'une expérience opérationnelle en paie et/ou en intégration de solutions SIRH.
Vous souhaitez aujourd'hui élargir votre champ d'action, développer une approche conseil et intervenir sur des projets alliant expertise métier et technologies.
Vos atouts pour réussir :
- Une bonne maîtrise des mécanismes de paie et de l'administration du personnel.
- Une connaissance des processus RH : temps, absences, congés, entrées et sorties.
- Une expérience du paramétrage ou du déploiement d'un logiciel SIRH ; la connaissance de Factorial est un plus.
- Une pratique de Silae appréciée, ainsi qu'une bonne compréhension des flux de données et des interfaces entre outils.
- Une bonne maîtrise d'Excel et une aisance avec les environnements numériques.
Une expérience en cabinet d'expertise comptable, en intégration de logiciels ou au sein d'un service RH ayant participé à un projet SIRH sera particulièrement appréciée.
Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité : rigoureuse, autonome, pédagogue et dotée d'un réel sens du service. Vous aimez analyser, résoudre des problématiques concrètes et instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Pourquoi rejoindre le Groupe Noetys ?
Un poste transversal et stimulant : vous associez expertise paie, conseil RH et projets de transformation numérique.
Une relation client privilégiée : vous intervenez directement auprès de dirigeants, de responsables RH et de gestionnaires de paie, sur des problématiques variées.
De l'autonomie et de l'impact : vous contribuez au développement d'une activité en évolution, dans un environnement à taille humaine.
Des perspectives d'évolution : vous pourrez renforcer votre expertise et évoluer vers des fonctions de consultant expert ou de chef de projet SIRH.
Envie de faire le lien entre les enjeux RH, la fiabilité de la paie et l'innovation digitale ? Rejoignez le Groupe Noetys et participez activement à la transformation RH de nos clients !
Votre prochain challenge
Le Groupe Noetys accompagne les entreprises et les collectivités dans leur transformation numérique grâce à une offre globale de services : informatique, cybersécurité, logiciels de gestion, télécoms et solutions RH.
Dans le cadre du développement de notre activité RH, nous recrutons un Consultant RH & SIRH (H/F) pour accompagner nos clients, principalement des PME, dans la modernisation et la fiabilisation de leurs processus RH et paie.
Votre particularité ? Intervenir à la croisée du conseil métier, du déploiement de solutions SIRH et de l'expertise opérationnelle en paie, avec une approche concrète, orientée client et résultats.
Vos missions : du conseil au déploiement
1. Conseiller et transformer les processus RH
- Analyser les besoins clients, auditer leurs pratiques et identifier les axes d'amélioration.
- Préconiser des solutions adaptées pour simplifier, fiabiliser et automatiser les processus RH.
- Accompagner les entreprises dans l'évolution de leur organisation et de leurs outils.
2. Déployer et intégrer les solutions SIRH
- Participer au déploiement et au paramétrage de Factorial : données salariés, absences, temps, workflows et documents RH.
- Piloter la reprise des données, les tests, la recette et la mise en production.
- Sécuriser les échanges entre le SIRH et les logiciels de paie : imports/exports, éléments variables et contrôles de cohérence.
- Collaborer avec les éditeurs et les équipes techniques pour résoudre les problématiques d'intégration.
3. Garantir la fiabilité de la paie
- Intervenir sur la préparation, le contrôle et, selon les besoins clients, l'établissement des bulletins de paie.
- Maîtriser les variables de paie, les cotisations sociales, la DSN et les principales obligations réglementaires.
- Apporter votre expertise dans la résolution des problématiques paie et le paramétrage des outils, idéalement Silae.
4. Accompagner les utilisateurs
- Former les équipes RH, les managers et les utilisateurs aux solutions déployées.
- Assurer un support fonctionnel et proposer des solutions adaptées aux difficultés rencontrées.
- Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodes et à la satisfaction de nos clients.
De formation Bac +3 à Bac +5 en RH, paie, SIRH ou informatique de gestion, vous justifiez d'une expérience opérationnelle en paie et/ou en intégration de solutions SIRH.
Vous souhaitez aujourd'hui élargir votre champ d'action, développer une approche conseil et intervenir sur des projets alliant expertise métier et technologies.
Vos atouts pour réussir :
- Une bonne maîtrise des mécanismes de paie et de l'administration du personnel.
- Une connaissance des processus RH : temps, absences, congés, entrées et sorties.
- Une expérience du paramétrage ou du déploiement d'un logiciel SIRH ; la connaissance de Factorial est un plus.
- Une pratique de Silae appréciée, ainsi qu'une bonne compréhension des flux de données et des interfaces entre outils.
- Une bonne maîtrise d'Excel et une aisance avec les environnements numériques.
Une expérience en cabinet d'expertise comptable, en intégration de logiciels ou au sein d'un service RH ayant participé à un projet SIRH sera particulièrement appréciée.
Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité : rigoureuse, autonome, pédagogue et dotée d'un réel sens du service. Vous aimez analyser, résoudre des problématiques concrètes et instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Pourquoi rejoindre le Groupe Noetys ?
Un poste transversal et stimulant : vous associez expertise paie, conseil RH et projets de transformation numérique.
Une relation client privilégiée : vous intervenez directement auprès de dirigeants, de responsables RH et de gestionnaires de paie, sur des problématiques variées.
De l'autonomie et de l'impact : vous contribuez au développement d'une activité en évolution, dans un environnement à taille humaine.
Des perspectives d'évolution : vous pourrez renforcer votre expertise et évoluer vers des fonctions de consultant expert ou de chef de projet SIRH.
Envie de faire le lien entre les enjeux RH, la fiabilité de la paie et l'innovation digitale ? Rejoignez le Groupe Noetys et participez activement à la transformation RH de nos clients !
