Responsable Achats H/F - Artis Tertiaire

Bonjour et bienvenue chez Artis Tertiaire ! Nous sommes une entreprise spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié dans le domaine du tertiaire depuis 30 ans !

Nous recrutons en intérim, CDD et CDI pour les métiers du tertiaire tels que les activités financières, les services aux entreprises, la communication, l'administration, la comptabilité et bien plus encore !

Nous avons à coeur de répondre aux besoins spécifiques de nos clients en leur proposant des solutions sur mesure, adaptées à leur secteur d'activité et à leur organisation. Nous sommes également très attentifs à la satisfaction de nos intérimaires, en leur offrant des conditions de travail optimales et en les accompagnant tout au long de leur mission.

Chez Artis Tertiaire, nous sommes convaincus que la qualité de nos prestations repose avant tout sur la qualité des recrutements. C'est pourquoi nous attachons une grande importance au recrutement de collaborateurs expérimentés et passionnés par leur métier. Nous investissons également dans leur formation et leur développement professionnel pour leur permettre de progresser et d'acquérir de nouvelles compétences.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous vous informons que les postes proposés au sein de nos agences sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes à la recherche d'une mission intérimaire ou permanente dans ce secteur, n'hésitez pas à nous contacter au **.**.**.**.** ou par mail à l'adresse ****@****.**

Nous serons ravis de vous accompagner dans votre projet et de vous aider à trouver les solutions les plus adaptées à vos besoins.

Vos avantages

Salaire : selon votre profil/expérience + IFM 10% + Congés payés 10 % + PRIME de PARTICIPATION Artis (en moyenne 890€/an calculés à partir de 3 mois de mission).

Participation aux bénéfices, bons d'achat de parrainage (de 40€ à 80€), aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle avantageuse, formation professionnelle, contrats et bulletins de paie en ligne, relevés d'heures par mail, acomptes personnalisés.

ARTIS s'engage également en faveur du territoire (RSE) : 85% de redistribution de notre CA au profit de l'emploi, des services publics et de l'environnement.

• Organise, gère et anime le service des achats et approvisionnement magasin.
• Détermine la stratégie d'achat pour élaborer les méthodes d'approvisionnement et la classification des composants.
• Négocie des marchés auprès des fournisseurs
• Garant de la mise à jour et de la validité des prix d'achat et de la gestion des litiges chez les fournisseurs
• Garant de la qualité des composants fournis.
• Recherche et sélectionne les fournisseurs de matières premières et de composants en fonction de critères technico - économiques.
• Effectue des recherches d'équivalence et de nouveaux composants, pour répondre aux besoins du bureau d'Etudes
• Gère les approvisionnements en fonction des commandes client, des méthodes d'approvisionnement et de la stratégie d'achat.
• Evalue les fournisseurs selon les indicateurs qualité.
• Supervise l'inventaire des composants
• Définit les indicateurs qualité et tableaux de bord Achats.
• Applique les dispositions du système de management de la qualité qui concernent la fonction.
• Veille à la bonne application des dispositions du système de management de la qualité dans son service.
  

Savoir

• Connaître et maîtriser les techniques d'achats.
• Connaître le marché des composants électroniques (composants et fournisseurs).
• Savoir utiliser les logiciels informatiques : Windows, logiciels bureautique, navigateur internet et les logiciels propres à la fonction.
• Maitrise de l'anglais
• Connaissance en gestion de production
• Connaît et applique les dispositions du système qualité qui concernent la fonction.

Savoir faire

• Capacité à la prise de décision en fonction de stratégie d'achat et du contexte du marché des composants
• Capacité à être réactif et à s'adapter.
• Savoir rédiger et transmettre l'information.
• Savoir rendre compte et dialoguer.
• Etre rigoureux et organisé.
• Savoir gérer les situations de conflits.
• Savoir analyser et anticiper les événements, les tendances, les risques.
• Savoir diriger et gérer une équipe (encadrer, animer, organiser, former, planifier, recruter...).

Savoir être

• Savoir écouter, comprendre, dialoguer et convaincre en interne comme en externe.
• Capacité à être représentant de la société devant les fournisseurs.