Chargé de Missions RH - Lille H/F - DAVRICOURT
Chargé de Missions RH - Lille H/F
DAVRICOURT · Lille - 59 · CDI
Les missions du poste
Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs.
Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au coeur de nos priorités.
Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».
Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à coeur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.
Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail !
Dans le cadre d'un recrutement interne nous recherchons un.e Chargé.e de Missions RH pour rejoindre notre équipe lilloise afin d'accompagner le développement de l'activité.
En lien étroit avec nos équipes commerciales, vous aurez pour missions principales :
Recrutement :
- Participer, appliquer et suivre la politique de recrutement sur votre périmètre ;
- Effectuer du Sourcing de candidats pour les besoins clients ;
- Publier les offres d'emploi et sélectionner les candidatures ;
- Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
- Planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés ;
- Réaliser les entretiens de recrutement ;
- Participer aux rendez-vous clients et au suivi des missions de nos collaborateurs en soutien de vos binômes Ingénieurs d'Affaires ;
- Développer la Marque Employeur tout en apportant une communication claire et de qualité sur les recrutements aux futurs candidats et talents.
Suivi des collaborateurs :
- Réaliser les entretiens d'intégration ;
- Réaliser les entretiens professionnels ;
- Réaliser les entretiens de sortie.
Relations Ecole :
- Piloter le développement de partenariat avec les écoles de votre périmètre.
Puis dans un second temps : Administration du personnel :
- Éditer les contrats de travail et ordres de mission ;
- Gérer les périodes d'essai ;
- Affilier les salariés à la mutuelle et à la prévoyance ;
- Planifier les visites médicales ;
- Répondre aux questions et demandes des consultants ;
- Être l'interlocuteur privilégié RH des commerciaux pour les aider dans leur quotidien.
Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au coeur de nos priorités.
Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».
Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à coeur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.
Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail !
Dans le cadre d'un recrutement interne nous recherchons un.e Chargé.e de Missions RH pour rejoindre notre équipe lilloise afin d'accompagner le développement de l'activité.
En lien étroit avec nos équipes commerciales, vous aurez pour missions principales :
Recrutement :
- Participer, appliquer et suivre la politique de recrutement sur votre périmètre ;
- Effectuer du Sourcing de candidats pour les besoins clients ;
- Publier les offres d'emploi et sélectionner les candidatures ;
- Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
- Planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés ;
- Réaliser les entretiens de recrutement ;
- Participer aux rendez-vous clients et au suivi des missions de nos collaborateurs en soutien de vos binômes Ingénieurs d'Affaires ;
- Développer la Marque Employeur tout en apportant une communication claire et de qualité sur les recrutements aux futurs candidats et talents.
Suivi des collaborateurs :
- Réaliser les entretiens d'intégration ;
- Réaliser les entretiens professionnels ;
- Réaliser les entretiens de sortie.
Relations Ecole :
- Piloter le développement de partenariat avec les écoles de votre périmètre.
Puis dans un second temps : Administration du personnel :
- Éditer les contrats de travail et ordres de mission ;
- Gérer les périodes d'essai ;
- Affilier les salariés à la mutuelle et à la prévoyance ;
- Planifier les visites médicales ;
- Répondre aux questions et demandes des consultants ;
- Être l'interlocuteur privilégié RH des commerciaux pour les aider dans leur quotidien.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme Bac +5 en école de commerce/Ingénieur ou équivalent. Une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée. Vous avez un niveau d'Anglais intermédiaire. Vous maîtrisez : - Les techniques de vente - La prospection commerciale - Les techniques de négociation - La relation client Les connaissances suivantes sont un plus : - Métiers de l'ingénierie - Secteurs du transport, de l'énergie, de la défense, de la santé et de l'IT LE DAVRIPACKAGE - Salaire fixe selon profil - Variable non plafonné - Primes de participation - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Plateforme CSE - Actions de formation - Forfait Mobilité Durable - Possibilité de télétravail INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier échange RH, un entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un dernier entretien avec un membre de la Direction. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
