Puériculteur Responsable Adjoint de Crèche - Puéricultrice Respon H/F - Sarl "Mc Crech'endo

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) directeur(trice) pour assurer la gestion et le bon fonctionnement de deux micro-crèches.

Vous serez chargé(e) de coordonner les deux établissements, d'accompagner les équipes professionnelles et de garantir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles.

Vous veillerez au respect de la réglementation en vigueur, à la qualité des pratiques professionnelles et à la mise en oeuvre des projets pédagogiques.

Ce poste nécessite de bonnes capacités d'organisation, d'autonomie et de management afin d'assurer le suivi des deux structures.

Vos missions :

Assurer l'organisation et le bon fonctionnement des deux micro-crèches.
Coordonner les activités et les besoins des deux structures.
Organiser les plannings et anticiper les besoins en personnel.
Assurer le suivi administratif et participer à la gestion quotidienne des établissements.
Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation petite enfance.
Assurer le suivi des protocoles et des procédures internes.
Management et accompagnement des équipes
Encadrer et accompagner les professionnels des deux micro-crèches.
Favoriser la cohésion et la communication au sein des équipes.
Organiser et animer les réunions professionnelles.
Accompagner les pratiques pédagogiques et favoriser leur amélioration continue.
Participer à l'intégration des nouveaux salariés.
Identifier les besoins de formation et accompagner la montée en compétences des équipes.
Accueil et accompagnement des enfants
Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
Veiller au respect du rythme et des besoins individuels de chaque enfant.
Garantir la qualité des pratiques d'accueil et d'accompagnement.
Veiller à la mise en oeuvre des projets pédagogiques.
S'assurer de l'application des protocoles de santé et d'hygiène.
Relations avec les familles et les partenaires
Assurer une relation de confiance avec les familles.
Accompagner les parents dans leur parcours d'accueil.
Veiller à la qualité de la communication avec les familles.
Assurer les relations avec les partenaires institutionnels
Participer au suivi des dossiers administratifs et des demandes des familles.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne organisée, autonome, dynamique et dotée d'un réel sens des responsabilités.
Vous savez manager une équipe, gérer les priorités et prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de coordonner plusieurs établissements tout en maintenant une présence auprès des professionnels.
Une expérience en direction, en coordination ou en encadrement dans le secteur de la petite enfance est souhaitée.

Diplômes recherchés :

Le recrutement est ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme ou d'une qualification permettant d'exercer les fonctions de direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant, conformément à la réglementation en vigueur.

Les candidatures pourront notamment être étudiées parmi les professionnels titulaires des diplômes suivants, sous réserve des conditions réglementaires applicables :
Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE).
Diplôme d'État de puéricultrice.
Diplôme d'État d'infirmier, selon les conditions réglementaires applicables.

Une expérience en petite enfance, en management d'équipe et en coordination de plusieurs structures est appréciée.

Compétences attendues
Capacité à manager et à fédérer plusieurs équipes.
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Autonomie et prise d'initiative.
Bonnes capacités de communication.
Capacité à gérer les imprévus et les priorités

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.