Chef - Fe de Secteur Distribution H/F - Gitec Human Resources

Gitec Teriaire & IT recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du textile français, un Responsable de Secteur SUD Bouches-du-Rhône, en vue d'un CDD de 6 mois minimum.
Rattaché(e ) au Chef de Région, vous interviendrez sur une zone de chalandise entre Marseille et Arles, pour animer le réseau de commerces partenaires (env. 50).
Vous remplacerez la Responsable de Secteur pendant son congé maternité. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Assurant l'ensemble de la tenue de l'activité, allant des visites clients à la gestion des commandes, en passant par le contrôle des prestations, le déploiement en boutique et l'entretien du portefeuille clients, vos principales missions seront de :

-Réaliser les objectifs de vente tant quantitatifs que qualitatifs
-Contrôler le Linéaire (emplacements, assortiments, prix de vente public des marques etc..)
-Contrôler l'application des promotions de chacune des marques
-Vérifier le niveau des stocks (comptages, commandes, suivi, lancement du carnet)
-Coordonner l'activité du personnel de maintenance en magasin
-Garantir une communication de grande qualité auprès de chacun des interlocuteurs, tant clients que fournisseurs ou internes à l'entreprise
-Faire preuve d'exemplarité et véhiculer une image positive et dynamique en toute situation
-Assurer un reporting régulier auprès de son Responsable
-Effectuer le suivi budgétaire global de votre activité
-Liste non exhaustive

Avec une expérience obligatoire dans le domaine de la commercialisation de produits non-alimentaires en secteur GMS notamment, vous disposez d'à minima 2 ans sur le suivi d'un secteur et appréciez l'autonomie et l'itinérance.
Vous êtes détenteur impérativement du permis B car de nombreux déplacements sont à prévoir entre Arles et Marseille.

Investi(e ), rigoureux, autonome, volontaire et disponible, vous maitrisez le Pack Office et êtes familier avec l'usage au quotidien de logiciels type CRM et/ou ERP.
Vous faites preuve d'assertivité et êtes à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ordinateur portable, mobile et véhicule de fonction avec carte essence complètent le poste.
Salaire fixe selon profil assorti d'une prime sur objectif et d'un 13ème mois à partir de 3 mois d'ancienneté

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôle qualité des produits,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de négociation avancées,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Assurer un rôle de conseil en marketing opérationnel auprès de ses interlocuteurs (mise en place en rayon, qualité des produits) afin d'optimiser les ventes,Construire une relation de confiance durable avec les équipes magasins,Coordonner les activités des équipes sur différents points de vente,Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Former et informer les équipes magasins sur les produits et nouveautés,Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciaux,Gérer les budgets des départements ou services,Gérer les opérations quotidiennes d'un secteur de distribution,Optimiser l'agencement des produits pour maximiser l'attrait visuel et les ventes,Organiser et planifier les tournées de visite sur son secteur,Planifier et superviser les inventaires réguliers pour maintenir l'exactitude des stocks,Promouvoir une culture d'entreprise axée sur le service client et la performance,Représenter l'image et les valeurs de la marque sur le terrain,Superviser la gestion des stocks,Vérifier la bonne application des accords commerciaux établis par le siège sur le terrain

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.