Principal Adjoint du Collège Molière - Mulhouse H/F - Rectorat de Strasbourg
Les missions du poste
Nombre d'élèves : Le collège accueille environ 530 élèves.
Environnement : Situé au coeur du quartier Europe, inscrit dans le périmètre de la politique de la ville, le collège Molière accueille majoritairement les élèves de son secteur.
Spécificités internes : L'établissement comprend une SEGPA avec 3 champs professionnels (Habitat ; Hygiène Alimentation ; Service et Espace Rural et Environnement), deux dispositifs ULIS, un demi dispositif UPE2A, une classe à horaires aménagés Théâtre (CHAT). L'établissement propose également un cursus bilingue. Il est l'un des pilotes du PAS Molière et chef de file de la cité éducative de Colmar.
Le collège Molière est tête de réseau REP+ composé du collège, de trois écoles élémentaires et de six écoles maternelles. Il fait, par ailleurs, partie du réseau commun REP/REP + en partenariat avec le collège Pfeffel.
Principaux indicateurs de l'établissement accessibles sur (préciser : site internet, ...) : ARENA / ARCHIPEL (0680084X)
Points particuliers concernant le poste
Poste ouvert à un personnel de direction d'établissement d'enseignement ou de formation relevant du ministère de l'éducation nationale - titulaire
Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
Expérience de l'éducation prioritaire
Disponibilité
Autres
Catégorie financière: 4
Type de logement: 4
Le profil recherché
Compétences attendues
Pilotage pédagogique et éducatif
Maîtriser les enjeux du pilotage pédagogique et éducatif d'un collège, notamment en contexte REP+.
Impulser, accompagner et évaluer les projets au service de la réussite des élèves.
Prendre en compte les caractéristiques des publics accueillis et les enjeux de l'éducation prioritaire.
Veiller à l'accompagnement des élèves à besoins éducatifs particuliers et à la prise en compte des situations individuelles, en lien avec les différents acteurs.
Organisation et fonctionnement de l'établissement
Organiser et coordonner la vie pédagogique de l'établissement.
Élaborer et ajuster les emplois du temps.
Organiser et assurer le suivi du remplacement de courte durée.
Planifier et coordonner les examens et les principales échéances pédagogiques.
Anticiper les contraintes et assurer la continuité du fonctionnement de l'établissement.
Management et gestion des ressources humaines
Mobiliser, fédérer et accompagner les équipes.
Favoriser le travail collectif et la collaboration pluriprofessionnelle.
Exercer une autorité bienveillante et loyale, dans le respect du cadre institutionnel et des orientations du chef d'établissement.
Réguler les situations de tension ou de conflit avec discernement et sens de l'intérêt général.
Communication et qualités relationnelles
Écouter, dialoguer et communiquer avec clarté et bienveillance.
Instaurer des relations de confiance avec les personnels, les élèves et les familles.
Adapter sa communication aux différents interlocuteurs et aux situations.
Partenariats et ouverture sur l'environnement
Développer et entretenir les partenariats institutionnels et locaux.
Mobiliser les ressources et dispositifs du territoire.
Représenter l'établissement dans le cadre des missions confiées.
Organisation et adaptation
Faire preuve de rigueur, de méthode et de réactivité.
Hiérarchiser les priorités et anticiper les échéances.
S'adapter aux situations complexes ou imprévues.
Faire preuve de disponibilité, de dynamisme et de sens des responsabilités.
