Expert-Comptable H/F - Olivier Mery
Les missions du poste
Depuis plus de 30 ans, notre client accompagne les dirigeants d'entreprise dans leurs enjeux comptables, financiers, sociaux et stratégiques. Implanté exclusivement en Bretagne, ce cabinet reconnu s'appuie sur une expertise pluridisciplinaire en expertise comptable, audit, gestion sociale et conseil aux entreprises.
L'entreprise place la proximité client, la fiabilité, l'engagement et la qualité du conseil au coeur de son approche. Elle investit également dans la digitalisation de ses outils afin de simplifier les processus et de permettre à ses équipes de se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Expert-comptable H/F pour rejoindre les équipes basées à Brest.
Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion opérationnelle d'un portefeuille de dossiers et contribuez au développement de la relation client ainsi qu'au management des équipes.
Gestion et supervision comptable
Piloter la production des dossiers d'expertise comptable et garantir leur qualité.
Organiser et planifier les travaux comptables en fonction des échéances.
Superviser l'établissement des états financiers et assurer la fiabilité des données.
Conseiller les clients en matière de gestion, d'optimisation et de pilotage de leur activité.
Accompagner les clients dans la prise en main des outils digitaux de gestion et de pilotage.
Conseil et relation client
Réaliser les rendez-vous clients avec une approche orientée analyse, conseil et accompagnement.
Développer une relation de confiance durable avec les dirigeants.
Identifier les problématiques rencontrées par les clients et proposer des solutions adaptées.
Transformer les données comptables et financières en recommandations concrètes pour faciliter la prise de décision.
Participer, selon les besoins, à des missions d'audit.
Management et animation d'équipe
Encadrer une équipe de 10 à 15 collaborateurs : chefs de mission, chefs de groupe, collaborateurs comptables, alternants et stagiaires.
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser leur autonomie.
Organiser et coordonner l'activité de l'équipe.
Contribuer à la dynamique collective et à la collaboration entre les différents services.
Perspectives d'évolution
Une perspective d'association à moyen terme est envisagée pour le candidat ou la candidate souhaitant s'inscrire durablement dans le développement du cabinet.
Le profil recherché
Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion opérationnelle d'un portefeuille de dossiers et contribuez au développement de la relation client ainsi qu'au management des équipes.
Gestion et supervision comptable
Piloter la production des dossiers d'expertise comptable et garantir leur qualité.
Organiser et planifier les travaux comptables en fonction des échéances.
Superviser l'établissement des états financiers et assurer la fiabilité des données.
Conseiller les clients en matière de gestion, d'optimisation et de pilotage de leur activité.
Accompagner les clients dans la prise en main des outils digitaux de gestion et de pilotage.
Conseil et relation client
Réaliser les rendez-vous clients avec une approche orientée analyse, conseil et accompagnement.
Développer une relation de confiance durable avec les dirigeants.
Identifier les problématiques rencontrées par les clients et proposer des solutions adaptées.
Transformer les données comptables et financières en recommandations concrètes pour faciliter la prise de décision.
Participer, selon les besoins, à des missions d'audit.
Management et animation d'équipe
Encadrer une équipe de 10 à 15 collaborateurs : chefs de mission, chefs de groupe, collaborateurs comptables, alternants et stagiaires.
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser leur autonomie.
Organiser et coordonner l'activité de l'équipe.
Contribuer à la dynamique collective et à la collaboration entre les différents services.
Perspectives d'évolution
Une perspective d'association à moyen terme est envisagée pour le candidat ou la candidate souhaitant s'inscrire durablement dans le développement du cabinet.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Expertise Comptable (DEC).
Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
Vous possédez de solides compétences techniques en comptabilité, supervision et conseil.
Vous avez une expérience du management ou de l'encadrement d'équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les solutions de gestion dématérialisées.
Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez l'accompagnement des dirigeants.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client. Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et proposer des solutions concrètes pour accompagner la performance des entreprises.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrerez un environnement structuré et collaboratif, qui valorise l'expertise métier, l'innovation et la proximité client.
Vous bénéficierez notamment de :
Une rémunération annuelle brute comprise entre 50 000 et 100 000 €, selon le profil et l'expérience.
Un statut cadre et un forfait annuel avec 12 jours de RTT minimum par an.
Une journée de télétravail par semaine.
Une carte de titres-restaurant de 12 €.
Une mutuelle prise en charge par l'entreprise à hauteur de 145 € par mois.
Un dispositif de participation et une prime de partage de la valeur.
Des primes complémentaires : tutorat, cooptation et apport de nouveaux clients.
Des formations régulières et des outils digitaux innovants.
Des avantages CSE, des activités sportives et des événements d'équipe.
De réelles perspectives d'évolution, avec notamment une possibilité d'association.
Processus de recrutement
Le processus se déroule en plusieurs étapes :
