Manager de Pôle Social en Cabinet H/F - Korrel

Notre client souhaite renforcer son accompagnement social auprès des entreprises de Tarentaise en développant un pôle dédié.

Le projet s'appuie sur une clientèle existante et sur les ressources d'une organisation pluridisciplinaire. Les futurs collaborateurs du pôle pourront ainsi travailler en lien avec des spécialistes du droit social, de la paie et du conseil RH.

Une opportunité de participer à la création d'une activité, plutôt que d'intégrer une organisation totalement figée.

Et si votre prochain poste consistait à construire votre propre pôle social, plutôt que simplement reprendre une équipe existante ?

KORREL recherche un Manager de pôle social H/F à Moûtiers, pour un projet qui associe expertise technique, recrutement, management et développement d'activité.

Une belle opportunité pour un professionnel expérimenté qui souhaite prendre des responsabilités et participer directement à la construction d'une équipe.

Vos missions

Rattaché au Directeur du département social, vous prenez en main le développement d'un nouveau pôle, avec une réelle dimension entrepreneuriale.

Vos responsabilités :

• Recruter et constituer votre équipe de gestionnaires de paie.
• Organiser la production, répartir les portefeuilles et piloter les plannings.
• Former, accompagner et faire progresser les collaborateurs.
• Superviser et produire les paies d'un portefeuille diversifié d'environ 150 bulletins.
• Réaliser les déclarations sociales et les paramétrages nécessaires sur Silae.
• Conseiller les clients sur leurs problématiques de droit social et de gestion RH.
• Intervenir sur des missions complémentaires : documents sociaux, organisation RH et mise en place d'instances représentatives du personnel.
• Développer et fidéliser la clientèle, notamment par des déplacements réguliers en Tarentaise.

Vous ne serez pas seul pour construire cette activité ! Vous pourrez vous appuyer sur les compétences de juristes, avocats en droit social, experts Silae et équipes spécialisées.

L'objectif est de vous donner les moyens de structurer votre pôle, développer votre équipe et construire une relation durable avec les entreprises accompagnées.

Experience en cabinet.

• Solide maîtrise de la production de paie et du droit social.
• Capacité à organiser une activité et à encadrer des collaborateurs.
• Sens du conseil et excellent relationnel client.
• Intérêt pour le développement d'activité et la fidélisation des clients.
• Connaissance de Silae appréciée, sans être indispensable.

Vous aimez transmettre, prendre des initiatives et faire avancer les projets. Vous savez associer exigence technique, écoute et sens du collectif.
Ce poste s'adresse particulièrement à un Responsable paie, Chef de groupe social ou Gestionnaire de paie très expérimenté, prêt à franchir une nouvelle étape professionnelle.