Gestionnaire Paie H/F - Skills Paris
Gestionnaire Paie H/F
Skills Paris · Boulogne-Billancourt - 92 · CDI
Les missions du poste
SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique
SKILLS, cabinet de recrutement reconnu pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises et des talents, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Boulogne-Billancourt (92100), un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) en CDI.
Au sein de la division Audit et Expertise, vous rejoignez une structure dynamique, attachée à la qualité de ses prestations et à la proximité avec ses clients.
Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 40 000 € et 50 000 €, selon votre expérience et vos compétences. Un dispositif de télétravail est également prévu afin de favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de clients diversifiés et assurez notamment les activités suivantes :
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
- Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) et les relations avec les organismes sociaux.
- Assurer le suivi administratif du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Conseiller les clients sur les problématiques de paie, de droit social et de gestion des ressources humaines.
- Accompagner les entreprises dans leurs obligations sociales et leurs pratiques RH.
- Réaliser une veille réglementaire et conventionnelle pour garantir la conformité des dossiers.
- Participer à l'amélioration continue des processus de paie et de conseil client.
En rejoignant ce cabinet, vous intégrez un environnement stimulant où votre expertise technique, votre autonomie et votre sens du conseil seront pleinement valorisés.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique
SKILLS, cabinet de recrutement reconnu pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises et des talents, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Boulogne-Billancourt (92100), un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) en CDI.
Au sein de la division Audit et Expertise, vous rejoignez une structure dynamique, attachée à la qualité de ses prestations et à la proximité avec ses clients.
Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 40 000 € et 50 000 €, selon votre expérience et vos compétences. Un dispositif de télétravail est également prévu afin de favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de clients diversifiés et assurez notamment les activités suivantes :
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
- Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) et les relations avec les organismes sociaux.
- Assurer le suivi administratif du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Conseiller les clients sur les problématiques de paie, de droit social et de gestion des ressources humaines.
- Accompagner les entreprises dans leurs obligations sociales et leurs pratiques RH.
- Réaliser une veille réglementaire et conventionnelle pour garantir la conformité des dossiers.
- Participer à l'amélioration continue des processus de paie et de conseil client.
En rejoignant ce cabinet, vous intégrez un environnement stimulant où votre expertise technique, votre autonomie et votre sens du conseil seront pleinement valorisés.
Le profil recherché
Vous êtes un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e), reconnu(e) pour votre rigueur, votre expertise technique et votre capacité à accompagner les clients sur leurs enjeux sociaux et RH.
Issu(e) d'une formation supérieure en paie, comptabilité, gestion ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventionnel.
Vous maîtrisez les processus de paie et souhaitez évoluer dans une fonction associant production technique, conseil client et accompagnement RH.
Pour réussir dans cette fonction, vous disposez des aptitudes suivantes :
- Maîtrise des techniques de paie, des déclarations sociales et des obligations réglementaires associées.
- Bonne connaissance du droit du travail, des conventions collectives et de la législation sociale.
- Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie, dans le respect des échéances.
- Aptitude à conseiller les interlocuteurs sur les problématiques sociales, contractuelles et RH.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie couramment utilisés en cabinet.
- Excellentes qualités relationnelles, sens du service client et communication professionnelle.
- Rigueur, organisation, discrétion et respect de la confidentialité des données.
- Esprit d'analyse, réactivité et capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
Votre sens du conseil et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs constituent des atouts essentiels.
Vous appréciez le travail collaboratif tout en faisant preuve d'autonomie et d'initiative.
SKILLS étudie chaque candidature avec attention et s'engage à promouvoir l'égalité des chances et la diversité des parcours professionnels.
Issu(e) d'une formation supérieure en paie, comptabilité, gestion ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventionnel.
Vous maîtrisez les processus de paie et souhaitez évoluer dans une fonction associant production technique, conseil client et accompagnement RH.
Pour réussir dans cette fonction, vous disposez des aptitudes suivantes :
- Maîtrise des techniques de paie, des déclarations sociales et des obligations réglementaires associées.
- Bonne connaissance du droit du travail, des conventions collectives et de la législation sociale.
- Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie, dans le respect des échéances.
- Aptitude à conseiller les interlocuteurs sur les problématiques sociales, contractuelles et RH.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie couramment utilisés en cabinet.
- Excellentes qualités relationnelles, sens du service client et communication professionnelle.
- Rigueur, organisation, discrétion et respect de la confidentialité des données.
- Esprit d'analyse, réactivité et capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
Votre sens du conseil et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs constituent des atouts essentiels.
Vous appréciez le travail collaboratif tout en faisant preuve d'autonomie et d'initiative.
SKILLS étudie chaque candidature avec attention et s'engage à promouvoir l'égalité des chances et la diversité des parcours professionnels.
