Chargee de Recrutement H/F - JOB & Vous
Chargee de Recrutement H/F
JOB & Vous · Colomiers - 31 · Intérim
Les missions du poste
L'entreprise est spécialisée dans le secteur aérospatial.
Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez activement dans l'identification, l'évaluation et le suivi des candidats, en étroite collaboration avec les Responsables opérationnels.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Déployer une stratégie de sourcing proactive afin d'identifier et d'attirer les profils correspondant aux besoins de recrutement.
- Mener des actions de chasse et d'approche directe auprès de candidats potentiels, notamment sur les profils pénuriques.
- Conduire les premiers échanges et entretiens téléphoniques afin d'évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les postes à pourvoir.
- Rédiger des comptes rendus d'entretien structurés et formuler des recommandations à destination des Responsables opérationnels.
- Coordonner et planifier les entretiens en présentiel ou à distance entre les candidats et les Responsables concernés.
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement et garantir une expérience candidat de qualité.
- Piloter le processus de recrutement des stagiaires de A à Z, depuis la réception et l'analyse des candidatures jusqu'à la préparation et la rédaction des conventions de stage.
Autres informations :
- Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 18/12/2026 (possibilité renouvellement)
- Horaires : 38h/semaine (8.5h du lundi au jeudi et 5h le vendredi matin)
Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez activement dans l'identification, l'évaluation et le suivi des candidats, en étroite collaboration avec les Responsables opérationnels.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Déployer une stratégie de sourcing proactive afin d'identifier et d'attirer les profils correspondant aux besoins de recrutement.
- Mener des actions de chasse et d'approche directe auprès de candidats potentiels, notamment sur les profils pénuriques.
- Conduire les premiers échanges et entretiens téléphoniques afin d'évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les postes à pourvoir.
- Rédiger des comptes rendus d'entretien structurés et formuler des recommandations à destination des Responsables opérationnels.
- Coordonner et planifier les entretiens en présentiel ou à distance entre les candidats et les Responsables concernés.
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement et garantir une expérience candidat de qualité.
- Piloter le processus de recrutement des stagiaires de A à Z, depuis la réception et l'analyse des candidatures jusqu'à la préparation et la rédaction des conventions de stage.
Autres informations :
- Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 18/12/2026 (possibilité renouvellement)
- Horaires : 38h/semaine (8.5h du lundi au jeudi et 5h le vendredi matin)
Le profil recherché
- Vous êtes idéalement titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou d'une formation équivalente.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le recrutement, idéalement acquise au sein d'une entreprise du secteur industriel.
- Vous avez une forte appétence pour le sourcing, la chasse de talents et l'approche directe.
- Vous faites preuve de dynamisme, de persévérance et d'un excellent sens du relationnel.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à identifier les bons profils, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Votre proactivité et votre capacité à travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le recrutement, idéalement acquise au sein d'une entreprise du secteur industriel.
- Vous avez une forte appétence pour le sourcing, la chasse de talents et l'approche directe.
- Vous faites preuve de dynamisme, de persévérance et d'un excellent sens du relationnel.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à identifier les bons profils, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Votre proactivité et votre capacité à travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
