Educateur de Jeunes Enfants H/F - Proch'Emploi

Proch'Emploi est un dispositif de la Région Hauts-de-France, déployé au sein de 22 bureaux territoriaux. Interlocuteur privilégié des entreprises, il leur propose un accompagnement sur mesure dans leurs enjeux RH, notamment dans leurs recrutements, en présélectionnant les profils adaptés à leurs besoins en compétences.

Proch'Emploi facilite ainsi la mise en relation entre les entreprises et les personnes en recherche d'emploi, au plus près des territoires.

DESCRIPTIF : Dans le cadre du projet d'établissement, concevoir et mettre en oeuvre les projets pédagogiques et activités d'éveil favorisant le bien-être, l'autonomie et le développement de l'enfant, les missions seront :

• Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles ; gérer les inscriptions et admissions et favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap.
• Veiller au bien-être, à la sécurité, à l'hygiène et au suivi médical des enfants, en lien avec l'infirmière et le médecin référent.
• Encadrer et coordonner l'équipe de la crèche : planification, animation de réunions, développement des compétences, évaluations annuelles et accueil des stagiaires.
• Organiser les activités et interventions extérieures ; contribuer aux projets transversaux et à la dynamique pédagogique de l'équipe pluriprofessionnelle.
• Participer à la gestion de la structure : besoins en personnel, optimisation du taux d'occupation et élaboration/suivi du budget avec la comptabilité.
• Développer les partenariats avec les acteurs de la petite enfance et du territoire (PMI, CAF, CAMSP, MSA, services municipaux, établissements de formation...).
• Travailler sous l'autorité de la directrice et représenter la structure auprès de ses partenaires.

CONTRAT DE TRAVAIL

TYPE(S) DE CONTRAT : Contractuel ou titulaire de la FPT

DURÉE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL : Temps complet

DATE DE DÉMARRAGE : 1ER JANVIER 2027

RÉMUNÉRATION : à négocier selon profil et expérience

DÉPLACEMENTS PRÉVUS/Autres : Non précisés. Réunions en soirée ; congés imposés selon les fermetures de la structure.

PROFIL

FORMATION : Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) obligatoire.

COMPÉTENCES : Expérience d'encadrement d'équipe obligatoire ; connaissance du développement de l'enfant, des règles d'hygiène et de sécurité ; capacité à évaluer les besoins des enfants, organiser les priorités, gérer les conflits, rédiger des projets et utiliser les outils informatiques ; respect de la confidentialité et du secret professionnel.

AUTRES CRITÈRES : Écoute, bienveillance, patience, empathie, autonomie, rigueur, créativité, sens des responsabilités et du service public ; esprit d'équipe, adaptabilité et disponibilité selon les nécessités de service.