Chef de Chantier TP H/F - Missions Intérim
Chef de Chantier TP H/F
Missions Intérim · La Crau - 83 · Intérim
Les missions du poste
POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM?
En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence
d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le
rapprochement humain.
Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa
proximité et la confiance de ses partenaires.
Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner
toutes les candidatures.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.
Missions intérim garantit:
* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).
MISSIONS INTÉRIM TOULON recherche un Chef de Chantier TP (h/f) sur La
Crau dès que possible.
Vos missions :
* Préparation du chantier : analyser les plans, organiser les
installations et prévoir les besoins en matériel et matériaux.
* Gestion des équipes : répartir les tâches, donner les consignes
et encadrer le personnel.
* Suivi des travaux : contrôler l'avancement, respecter le
planning et gérer les imprévus.
* Contrôle qualité : vérifier la conformité des travaux, les
niveaux, les implantations et les finitions.
* Sécurité : faire respecter les consignes de sécurité, le port
des EPI et le balisage du chantier.
* Gestion du matériel : vérifier l'état des engins, anticiper
les besoins et signaler les pannes.
* Approvisionnement : prévoir les commandes et contrôler les
livraisons de matériaux.
* Suivi administratif : renseigner les rapports journaliers, les
heures et les quantités réalisées.
* Coordination : communiquer avec le conducteur de travaux, les
sous-traitants et les autres intervenants.
* Fin de chantier : contrôler les finitions, assurer le nettoyage
et organiser le repli du chantier.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Step 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:
Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.
Step 2
PRÉ-SÉLECTION :
Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
Step 3
PRISE DE CONTACT:
Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.
Step 4
PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.
En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence
d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le
rapprochement humain.
Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa
proximité et la confiance de ses partenaires.
Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner
toutes les candidatures.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.
Missions intérim garantit:
* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).
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Crau dès que possible.
Vos missions :
* Préparation du chantier : analyser les plans, organiser les
installations et prévoir les besoins en matériel et matériaux.
* Gestion des équipes : répartir les tâches, donner les consignes
et encadrer le personnel.
* Suivi des travaux : contrôler l'avancement, respecter le
planning et gérer les imprévus.
* Contrôle qualité : vérifier la conformité des travaux, les
niveaux, les implantations et les finitions.
* Sécurité : faire respecter les consignes de sécurité, le port
des EPI et le balisage du chantier.
* Gestion du matériel : vérifier l'état des engins, anticiper
les besoins et signaler les pannes.
* Approvisionnement : prévoir les commandes et contrôler les
livraisons de matériaux.
* Suivi administratif : renseigner les rapports journaliers, les
heures et les quantités réalisées.
* Coordination : communiquer avec le conducteur de travaux, les
sous-traitants et les autres intervenants.
* Fin de chantier : contrôler les finitions, assurer le nettoyage
et organiser le repli du chantier.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Step 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:
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réceptionnée.
Step 2
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et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
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l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
Step 3
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Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
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Step 4
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Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
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horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.
