Coordinateur Réseaux et Partenariats H/F - Interm'aide

Pôle Interm'aide propose une large offre de services pour les particuliers, entreprises et collectivités.

Nous formons et recrutons des personnes en insertion et nous assurons un service de qualité, flexible, complet et réactif.

Pôle de 5 associations :

- 4 structures d'insertion par l'activité économique (Interm'aide, Inter'active, Interval et Aliaje),

- et une association qui propose des contrats classiques (CDI, CDD) dans le secteur du service à la personne à domicile (Inéa).

Chez nous, la bienveillance n'est pas une option, c'est un engagement. Nous croyons en la confiance, en la force du collectif et en la transversalité pour aller plus loin ensemble. Notre ambition ? Allier exigence et qualité pour transformer les talents en réussites concrètes.

Parce qu'être un Pôle Territorial de compétences et d'innovations au service de retours durables à l'emploi est notre raison d'être.

Rejoins le Pôle Interm'aide en tant que Coordinateur.trice Réseaux et Partenariats (H/F) en CDI.

Missions :

Nous recherchons un.e Coordinateur.trice Réseaux et Partenariats avec une forte appétence pour le suivi, le développement et la fidélisation des clients et des salariés en portefeuille afin de renforcer notre équipe chez Interm'aide.

Si vous avez un intérêt marqué pour le secteur de l'insertion par l'activité économique et souhaitez développer vos compétences humaines, sociales et commerciales, ce poste est fait pour vous !

Activités :

• Recrutement et intégration : Mener des entretiens, vérifier l'éligibilité des candidats, identifier et sélectionner les profils adaptés aux besoins de nos clients.
• Prospection et développement du réseau de partenaires emploi : Assurer le développement du réseau de partenaires en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration et en consolidant les relations existantes pour favoriser la mise en oeuvre d'actions communes au service des objectifs de la structure.
• Développement commercial : gérer la demande client et promouvoir nos opérations commerciales.
• Gestion administrative rigoureuse : Contribuer à l'employabilité des candidats, gérer les contrats et plannings, et assurer une administration précise.
• Mise à disposition et suivi client (Gérer les plannings de mise à disposition, suivre l'intégration des salariés et assurer la satisfaction client).

Compétences attendues :

- Permis B

- Maîtrise des techniques de recrutement et animation de réseaux.

- Organisation, polyvalence et gestion du stress.

- Connaissance du droit du travail et de la législation de l'insertion par l'activité économique.