Psychologue Camsp H/F - Centre Hospitalier de Bar-Le-Duc Fains-V
Psychologue Camsp H/F
Centre Hospitalier de Bar-Le-Duc Fains-V · Fains-Véel - 55 · CDI
Les missions du poste
Centre hospitalier de Bar-Le-Duc, hôpital public.1 Boulevard d'Argonne, 55012 BAR LE DUC
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) Psychologue pour son CAMSP. Poste à pourvoir dès que possible CDI, mutation, détachement.
Missions générales :
Auprès d'enfant et adolescents :
Observer et analyser le comportement dans différents contextes (ateliers, école, vie quotidienne)
Réaliser des bilans psychologiques et évaluer le développement à l'aide d'outils standardisés.
...
Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + diplômes (Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie)
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) Psychologue pour son CAMSP. Poste à pourvoir dès que possible CDI, mutation, détachement.
Missions générales :
Auprès d'enfant et adolescents :
Observer et analyser le comportement dans différents contextes (ateliers, école, vie quotidienne)
Réaliser des bilans psychologiques et évaluer le développement à l'aide d'outils standardisés.
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Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + diplômes (Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.